如何界定职务侵占罪的定罪条件

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摘要:职务侵占罪是指利用职务上的便利,将单位财物非法占为己有,数额较大。立案标准包括利用职权便利、有侵占行为、达到数额较大。数额较大的起点参照规定是5000元至2万元以上。
职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
一.职务侵占罪立案标准
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。
2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公私、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用得过刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
延伸阅读
职务侵占罪的定罪条件与刑罚幅度研究
《职务侵占罪的定罪条件与刑罚幅度研究》是一项关于职务侵占罪的研究工作。在这项研究中,我们将探讨职务侵占罪的定罪条件以及与之相关的刑罚幅度。职务侵占罪是指公职人员利用职务之便,侵占、挪用或非法占有公共财物或他人财物的行为。这项研究旨在界定何种行为构成职务侵占罪,以及定罪的标准和要件。同时,我们还将研究不同情况下的刑罚幅度,考虑到具体的案件事实、被告人的主观故意和社会影响等因素。通过这项研究,我们希望为司法实践提供理论支持,为相关法律的制定和适用提供参考依据。
结语:职务侵占罪是指利用职务便利,非法占有单位财物的行为。立案标准包括利用职权便利、存在侵占行为以及达到数额较大。据最高法院解释,数额较大为5000元至2万元以上。《职务侵占罪的定罪条件与刑罚幅度研究》旨在研究职务侵占罪的定罪条件和刑罚幅度,为司法实践提供理论支持,并为相关法律制定和适用提供参考。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以下有期徒刑,可以并处没收财产。

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