私人干完活不给钱的,劳动者可以与其先就公职支付问题进行协商,协商不成的可以选择向劳动监察部门投诉、向向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
法律依据:
《薪资支付暂行规章》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。
《薪资支付暂行规章》第十九条
劳动者与用人单位因薪资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
私人干完活不给钱的,劳动者可以与其先就公职支付问题进行协商,协商不成的可以选择向劳动监察部门投诉、向向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
法律依据:
《薪资支付暂行规章》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。
《薪资支付暂行规章》第十九条
劳动者与用人单位因薪资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
私人干完活不给钱的,劳动者可以与其先就公职支付问题进行协商,协商不成的可以选择向劳动监察部门投诉、向向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。 法律依据: 《薪资支付暂行规章》第八条 对完成一次性临时劳动或...查看全文
私人干完活不给钱的,劳动者可以与其先就公职支付问题进行协商,协商不成的可以选择向劳动监察部门投诉、向向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或...查看全文
私人干完活不给钱的,劳动者可以与其先就公职支付问题进行协商,协商不成的可以选择向劳动监察部门投诉、向向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或...查看全文
法律分析: 私人干完活不给钱的,劳动者可以与其先就公职支付问题进行协商,协商不成的可以选择向劳动监察部门投诉、向向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一...查看全文
法律分析: 私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。 法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...查看全文
亲,您好,私人干完活没证据不给钱处理方法如下:向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。一、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条,如果老板不愿意出具欠条,打工人可以通过其他方式证明存在劳动关系,比如考勤...查看全文
一、干活不给钱没有证据怎么办 解答满意请好评。你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会...查看全文
给私人干活,双方没有签订合同,被拖欠报酬的,属于民事争议,不是劳动争议,当事人可以收集相关证据,按以下方式处理争议: 1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 2、调解解决。在...查看全文
私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。一、私人企业节假日是否有三倍工资私人企业节假日有三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者...查看全文
私人干活不给钱怎么办 私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。 给个人干活不给钱怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依...查看全文
一、干完活不给钱怎么办 可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。各级...查看全文
法律分析:一、干完活不给钱怎么办1、干完活不给钱,劳动者可以收集给对方工作的证据,例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据...查看全文
1、干完活不给钱,劳动者可以收集给对方工作的证据,例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用...查看全文
法律分析:1、干完活不给钱,劳动者可以收集给对方工作的证据,例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应...查看全文
法律分析:1、干完活不给钱,劳动者可以收集给对方工作的证据,例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应...查看全文
法律分析:1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同...查看全文
法律分析:一、给个人干完活不给工钱怎么办1、干完活不给钱,劳动者可以收集给对方工作的证据,例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有...查看全文
法律分析:一、给私人干活不给工钱怎么办给私人干活不给工钱的,当事人可以通过以下途径解决:1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;...查看全文
法律分析:一、干完零活不给钱怎么办1、干完活不给钱,劳动者可以收集给对方工作的证据,例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证...查看全文
劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。仲裁时效是指劳动者和用人单位在一定期限内申请仲裁的权利。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效可以中断或中止,例如当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务。中...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务210人次