在过去的时间因为人口的普查做的不是很到位，就有些人在登记自己的信息的时候就难免有一些不符合实际的情况，那么当出现档案前后年龄不一致的时候，我们应该考虑的内容有哪些方面，而当我们面临退休的时候应该怎么做呢，下面就由小编为大家解释一下。
档案前后年龄不一致如何认定退休年龄
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
关于职工退休年龄的政策规定
劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
档案前后年龄不一致的原因
己填写档案年龄一般是不会搞错的，是因为某种原因故意做假。
档案年龄前后不一致的后果
1、影响提拔。提拔都要公示，公示要找档案查基本情况，档案年龄矛盾不好公示，职能暂缓提拔。
2、响信誉。常识告诉大家，一个基本正常的人都不会弱智到自己的年龄都记不清的程度，年龄矛盾，肯定是弄虚作假，是一个不诚实的人。
3、查看档案年龄办理的事项都办不成。
4、响退休年龄的确认。
档案年龄前后不一致的处理
1、弄虚作假的原因动机目的过程向组织交代清楚，取得组织的谅解。
2、早把错误的改正过来。
3、正必须要有依据，出生证、身份证、户口本都是重要依据。
以上的内容详细解释了关于档案前后年龄不一致的原因和处理方法，以及这样的事情可能会造成什么样子的后果，因为影响很多，所以我们在登记自己的信息的时候一定要谨慎不可以随意填写。
