在工伤仲裁中未能获得赔偿,该怎么办?

律师回答
摘要:劳动仲裁裁决书生效后,劳动者可携带相关资料向法院申请强制执行。法院执行庭有权力执行裁决书或判决书,对方承担执行费。申请人可查封对方的银行账号、车辆、厂房等资产,需提供申请书、身份证复印件、裁决书或判决书复印件及对方资产情况。申请人应积极调查被执行人财产线索,并告知执行法官,以促使案件早日结案。
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
申请人在执行阶段,应当积极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限,申请人调查发现的财产线索,告知执行法官,执行案件才能尽早结案。
延伸阅读
如何有效应对工伤仲裁中的赔偿争议?
在工伤仲裁中遇到赔偿争议时,您可以采取一些有效的应对策略。首先,确保您了解工伤赔偿相关的法律法规和程序,以便能够理解自己的权益和义务。其次,收集和保留与工伤有关的证据,包括医疗记录、工作场所证明等,以支持您的主张。第三,积极参与仲裁过程,提供清晰、详尽的证据和论据,与对方进行合理的辩论。如果需要,您还可以寻求法律援助或咨询专业律师,以获取专业的法律建议和支持。最后,保持耐心和冷静,尊重仲裁程序,遵守仲裁结果。记住,工伤赔偿争议是一个复杂的问题,需要专业的法律知识和经验来应对。
结语:劳动者申请劳动仲裁后,仲裁裁决书发生法律效力后,用人单位拒绝支付赔偿时,劳动者可向法院申请强制执行。法院执行庭有强制执行权力,执行费由对方承担。申请人需提供对方银行账号等资产信息,写一份强制执行申请书并提供相关证件。在执行阶段,申请人应积极调查被执行人财产线索,以加快结案。在工伤仲裁中,应了解法律法规、收集证据、积极参与仲裁过程,并寻求法律援助或咨询律师的支持。保持耐心和冷静,尊重仲裁结果,是应对工伤赔偿争议的有效策略。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条?
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤职工在劳动仲裁后未获得赔偿,怎么办?

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿,可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第一百零六条,法院可以先予执行追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬的案件,以及因紧急情况需要先予执行的案件。...查看全文

遭遇工伤,经过仲裁后仍未获得赔偿,怎么办?

工伤仲裁后用人单位不赔偿,劳动者可通过协商、申请强制执行解决。申请人需向法院执行庭申请强制执行,执行费由被执行人承担。可以查封对方的资产,申请人需提供对方的银行账号和财产信息。申请人应积极调查被执行人的财产线索,以便案件尽早结案。...查看全文

我在劳动仲裁中能获得多少赔偿?

劳动仲裁与经济补偿无直接关系,根据劳动争议的性质而定;劳动合同解除经济补偿按劳动者在单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资的标准;单位无正当理由单方违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

离职员工能否从仲裁中获得赔偿?

劳动者离职后,若在职期间犯错造成经济损失,用人单位可向劳动仲裁机构申请赔偿。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可依据规定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不得超过工资的20%。此外,仲裁费和答辩...查看全文

劳动者在劳动仲裁中未能获得赔偿,如何维权?

在仲裁庭作出裁决之前,应当先进行调解。如果调解达成协议,仲裁庭就应当制作调解书。调解书应当明确写明仲裁请求和当事人达成协议的结果。调解书需要由仲裁员签名,并加盖劳动争议仲裁委员会印章,然后送达给双方当事人。当调解书经过双方当事人签...查看全文

工伤职工该怎么获得赔偿

法律解析: 工伤职工的办理方法有职工发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文

工伤职工该怎么获得赔偿?

律师分析: 工伤职工的办理方法有职工发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文

工伤劳动仲裁后未获得赔偿,如何维权?

工伤劳动仲裁后拿不到钱的处理方法,包括向法院自诉或报案,追究拒不执行裁定的刑事责任。工伤索赔的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。...查看全文

劳务派遣工在工伤中能否获得赔偿?

劳务派遣出工伤有赔偿,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,劳务派遣单位已缴纳工伤保险则由工伤保险基金支付;未缴纳工伤保险则由劳务派遣单位承担全部赔偿责任。...查看全文

拖欠工资仲裁能获得多少赔偿?

拖欠工资仲裁费用及法律程序:单位拖欠工资可通过劳动行政部门举报,或直接申请仲裁(费用200-300元,胜诉由公司负担)。不满仲裁结果可在15天内起诉法院。根据法律规定,除全额支付工资外,还可要求支付25%的经济补偿金。《劳动合同法...查看全文

个人在工伤中如何获得赔偿?

用人单位缴纳工伤保险后,工伤发生时,工伤保险基金和用人单位按规定分别赔偿不同费用。工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费和辅助器具费用。用人单位支付工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文

在工作中受到惊吓,能获得工伤赔偿吗?

工作中受惊吓通常不被视为工伤,但要确定是否属于工伤,需要向劳动部门提出工伤认定申请。用人单位、工伤员工及其直系亲属都有权申请工伤认定。如果单位、职工或其近亲属对工伤认定结论不满意,可以选择进行行政复议或者提起行政诉讼。...查看全文

能否在车祸和工伤中同时获得赔偿?

车祸构成工伤时,受害人可以向肇事方索赔,同时享受工伤待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤保险基金支付医疗、康复、伙食、交通、辅助器具、生活护理等费用,提供伤残津贴和一次性补助。用人单位负责支付工资福利、伤残津贴和一次性就业...查看全文

右手中指工伤未能痊愈,能获得多少赔偿?

工伤赔偿和医疗费用根据发票确定,停工留薪期工资按原工资支付,住院期间护理费和伙食补助费根据当地标准确定。一次性伤残补助金为七个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省政府规定。若单位有缴纳社保,则部分费用由工伤保...查看全文

当事人未能获得仲裁庭的庭审记录,该怎么办?

仲裁庭不给当事人庭审笔录违反程序,当事人可申请撤销裁决。仲裁裁决不予执行的情形包括:无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反法定程序、证据不足、法律适用错误、仲裁员违法行为、被申请执行人未得到通知、程序不符。...查看全文

工伤申请仲裁后多久可以获得赔偿?

正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线...查看全文

个体户在工伤中如何获得赔偿?

个体户工伤的赔偿标准包括一般伤害、伤残和死亡三种情况。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性补助金和抚恤金等。对于职工下落不明的情况,赔偿项目根据是否宣告死亡而有所不同。...查看全文

农民工未参保能否获得工伤赔偿?

未上保险的农民工与单位存在劳动关系时,可享受工伤待遇,由单位支付;单位不支付时,工伤保险基金先行支付,单位需偿还;不偿还时,社保机构可申请划拨社保费。...查看全文

工伤未得到赔偿怎么办?

社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照...查看全文

工伤能获得哪些赔偿

法律分析:工伤能获得以下赔偿:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需...查看全文