竞业限制违约责任如何约定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业限制违约责任如何约定

答

法律解析：竞业限制违约责任可以这样约定：劳动者离职后违反竞业限制协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位...查看全文

问如何约定违反竞业限制违约金

答

法律分析：违反竞业限制的违约金可参照实际付给员工的竞业限制补偿金数额约定，并由用人单位与劳动者协商确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则，根据最终实际损失赔付。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问如何约定违反竞业限制违约金？

答

律师分析：没有统一标准，具体看劳动者与用人单位的协商。当事人可以对双方的违约行为约定违约金，约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与...查看全文

问竞业限制违约金规定如何约定？

答

律师解答：关于竞业限制的违约金标准，目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。省条例第十八条规定，“当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。”这条规定主要是讲约...查看全文

问竞业限制违约金规定如何约定？

答

法律解析：关于竞业限制的违约金标准，目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。省条例第十八条规定，“当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。”这条规定主要是讲约...查看全文

问违约竞业限制如何认定？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，解除或终止劳动合同后，劳动者需按约定向用人单位支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...查看全文

问如何约定竞业限制中的违约金？

答

依据我国相关法律的规定，竞业限制违约金数额由用人单位与劳动者协商确定，如果没有约定的，一般是按劳动者的劳动报酬等因素合理确定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条，当事人在劳动合同或者保密协议中约...查看全文

问竞业限制违约金标准如何约定

答

问如何约定竞业限制中的违约金

答

法律分析：约定竞业限制中的违约金可参照实际付给员工的竞业限制补偿金数额，并由用人单位与劳动者协商确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则，根据最终实际损失赔付。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问竞业限制违约金标准如何约定？

答

律师分析：关于竞业限制的违约金标准，目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。省条例第十八条规定，“当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。”这条规定主要是讲约...查看全文

问违反竞业限制约定如何赔偿

答

法律分析：违反竞业协议的，如果约定了违约责任，则可以按照协议约定的内容进行赔偿，但是约定的赔偿不得超过实际损失。如果没有约定，则按照实际损失进行赔偿。损失需要提供证据。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

问职员竞业限制违约了如何追责？

答

法律解析： 1、员工需要支付违约金或赔偿损失; 2、如果双方没有约定违约金事宜的，公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失，两者不能同时适用。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问职员竞业限制违约了如何追责？

答

律师解答： 1、员工需要支付违约金或赔偿损失; 2、如果双方没有约定违约金事宜的，公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失，两者不能同时适用。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问员工竞业限制违约了如何追责

答

法律分析:员工竞业限制违约了，公司可以按照劳动合同或者保密协议中的约定来向其追责；如果员工拒不承担责任，或者双方就承担的责任产生争议的，则可以通过向法院起诉的方式来解决。法律依据:《《最高人民法院关于审理劳...查看全文

问在劳动合同中如何约定竞业限制及相应的违约责任？

答

劳动者违反“竞业限制”约定需支付违约金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位可在劳动合同中约定竞业限制条款，劳动者违约需按约定向用人单位支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，...查看全文

问如何确定竞业限制违约金数额

答

法律解析：竞业限制违约金标准法律没有明确规定，一般由当事人协商确定。违约金过高或者过低的，当事人可以请求增加或者减少。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...查看全文

问竞业限制违约金是如何规定的

答

关于竞业限制违约金的规定：如果用人单位与劳动者依法在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款和违约金条款，而劳动者违反该条款的，就需要按约定向单位支付违约金；如果违约金数额过高或过低的，则可以通过仲裁或诉讼的方式来依法进行调整。...查看全文

问竞业限制违约金是如何规定的

答

法律分析:关于竞业限制违约金的规定:如果用人单位与劳动者依法在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款和违约金条款，而劳动者违反该条款的，就需要按约定向单位支付违约金；如果违约金数额过高或过低的，则可以通过仲裁或诉讼的方式...查看全文

问如何确定竞业限制违约金数额

答

竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。根据劳动合同法相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...查看全文

问如何确定竞业限制违约金数额

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