辞职了薪资什么时候发？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职薪资什么时候发放

一、试用期辞职薪资什么时候发放试用期离职薪资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条　劳动者在试用期的薪资不得低于本单位同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...查看全文

问离职薪资什么时候发？

答

律师解答：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发...查看全文

问辞急工薪资什么时候发?

答

法律解析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问辞急工薪资什么时候发?

答

问辞职工资什么时候发

答

法律分析：一、辞职工资什么时候发1、员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。2、有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看...查看全文

问辞职工资什么时候发

答

法律分析:辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的，则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第九条_x000D_...查看全文

问辞职工资什么时候发

答

辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的，则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。...查看全文

问辞职什么时候发工资

答

法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...查看全文

问离职后薪资什么时候发

答

1、员工离职后薪资一般根据公司规章发放，一般公司是随着正常薪资发放日发放，离职当天确认好考勤及薪资数额后随着公司薪资发放日发放。 2、有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司如何规章，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也...查看全文

问离职的薪资什么时候发

答

法律解析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问辞职后什么时候能拿到薪资？

答

律师解答：劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。　【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

问辞职发工资是什么时候发的

答

法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据...查看全文

问辞职发工资是什么时候发的？

答

律师分析：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付...查看全文

问当月辞职工资什么时候发

答

辞职工资什么时候发 1、辞职工资在离职的当天发。2、法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可...查看全文

问提出辞职工资什么时候发？

答

律师分析：辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放...查看全文

问提出辞职工资什么时候发

答

法律分析:辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一...查看全文

问薪资什么时候发放？

答

律师解答：国家规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，具体时间由用人单位与劳动者约定。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问离职了工资什么时候发

答

法律分析:离职了用人单位应一次性结清劳动者的工资。在办理好离职手续后，用人单位应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；如有经济补偿或者赔偿的，应在办结工作交接时支付。法...查看全文

问被辞退了工资什么时候发

答

辞退员工后，公司应按劳动合同法规定进行经济补偿，根据工作年限支付相应工资。但若员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、失职或给公司造成重大损害、与其他单位同时建立劳动关系、劳动合同无效或涉及刑事责任，公司可不进行补偿。尽管法规要...查看全文

问辞职后压的工资什么时候发

答

法律分析：1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发的，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...查看全文