五险一金生育险可报销女职工生育费用,包括检查费、接生费、药费等。超支部分由职工个人承担。生育出院后,因生育引起的疾病医疗费由生育保险基金支付,其他疾病医疗费按医疗保险规定办理。生育保险报销需提供计划生育证明、新生儿出生医学证明或户...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。通过电话、社保卡、网络等方式可以查询五险一金的缴纳情况。根据相关法律法规，企业不按时足额缴纳社保和公积金将面临滞纳金和罚款。员工可以通...查看全文

法律分析：工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文

法律分析：工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文

职工查询公司是否为自己缴纳五险一金的方法包括四种：一是携带身份证到当地社保中心或劳动保障部门查询；二是登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询；三是拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询；四是使用手机软件进...查看全文

武汉五险一金缴纳比例是根据工资总额，包括养老保险(单位20%，个人8%)、医疗保险(单位8%，个人2%)、失业保险(单位2%，个人1%)、工伤保险(单位0.5%-2%，个人不缴费)、生育保险(单位0.5%，个人不缴费)和公积金(单...查看全文

五险一金查询方法：1.携带有效证件去社保局办理查询；2.拨打社保局服务电话12333查询；3.进入人社官网查询；4.使用微信或支付宝完成实名认证后查询。...查看全文

五险一金转移方法：跨地区转移需填写申请表并办理手续；同地区转移只需新旧单位办理相应手续。劳动合同解除时，用人单位需出具证明并办理社保转移手续，支付经济补偿。解除或终止的劳动合同文本需保存至少两年备查。...查看全文

律师分析： 五险一金缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资相比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。 1...查看全文

个人缴纳社保的主旨是关于养老保险、医疗保险和住房公积金的缴纳方式和流程。个人可以自己缴纳养老保险和医疗保险，但无法自行缴纳住房公积金。缴纳金额根据缴纳基数计算，个人承担的比例为基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，包括...查看全文

律师分析： 五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下： 1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+...查看全文

律师分析:根据公司的规定去缴纳，缴纳时间可以询问公司负责人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇...查看全文

公司应在月底交五险一金，社保部门委托公司开户行代扣社保。根据劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内，员工有权享受各项社会保险。如单位未在试用期缴纳社保，可在正式签订劳动合同后补缴。办理程序包括单位办理和个人提供身份证和照片。养...查看全文

律师解答： 现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工...查看全文

一般来说，用人单位负责支付五险一金，个人只需要支付一部分，由单位代为扣缴。五险缴纳到社保局，公积金缴纳到住房管理中心。灵活就业人员需要自行缴纳五险一金。根据法律规定，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...查看全文

失业保险根据缴费时间不同，领取期限最长为12-24个月；社会基本医疗保险退休时需缴够一定时长；生育保险和失业保险连续缴费一年即可享受，由公司承担。...查看全文

律师分析： 基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%...查看全文

五险一金缴纳标准如下：1、养老保险，单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业保险，单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤保险，根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例...查看全文

律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文

律师分析： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资 (最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。. 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文