判刑后生病的处理：如果罪犯生病的，应当给予及时治疗；如果罪犯确有严重疾病需要保外就医的，可以暂予监外执行。暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，...查看全文

拘留所对患病的被拘留人应当及时治疗。被拘留人患病需要出所治疗的，由拘留所所长批准，并派人民警察管理；被拘留人患有传染病需要隔离治疗的，拘留所应当采取隔离治疗措施。被拘留人病情严重的，拘留所应当立即采取急救措施并通知被拘留人的亲属。...查看全文

律师分析： 拘留所对患病的被拘留人应当及时治疗。 被拘留人患病需要出所治疗的，由拘留所所长批准，并派人民警察管理；被拘留人患有传染病需要隔离治疗的，拘留所应当采取隔离治疗措施。 被拘留人病情严重的，拘留所应当立即采取急救措施并通知...查看全文

律师分析： 根据法律规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。因此，犯罪时无精神病，要依法追究刑事责任；被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医或者生活不能自理...查看全文

法律分析：一、劳务派遣期间生病了怎么办及时治疗疾病，但也可以继续领取工资。劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。根据《劳动合同法》第六十三条规定，劳务派遣工享有用工单位劳动者同工...查看全文

患病劳动者合同期满，应续延到医疗期满。违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；不要求继续履行或无法履行，用人单位应按二倍经济补偿标准支付赔偿金。劳动合同法第四十二条规定，禁止以职业病、工伤、疾病等原因解除合...查看全文

律师解答： 看守所和监狱内配备有必要的医疗器械和常用药品，监狱的医疗设施和机构更为完善。在此期间如果罪犯生病的，应当给予及时治疗;需要到地方医院治疗的，当地医院应当负责治疗;对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的...查看全文

法律分析： 劳动者被辞退的救济方式：劳动者可以与用人单位进行协商，要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的可以进行劳动仲裁，请求用人单位按照规定进行赔偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...查看全文

劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 法律依据： 《劳...查看全文

该条例主要涉及拘留所的医疗卫生防疫制度和被拘留人的权利。规定拘留所应建立防病、防疫和治疗工作的制度,确保对被拘留人员进行合理的治疗。同时,当事人及家属有权申请取保候审。对于被拘留人患病需要出所治疗的情况,拘留所所长需批准,并安排人...查看全文

公司倒闭员工生病期间怎么赔偿劳动者在生病期间享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿...查看全文

法律分析:病疫期间网贷逾期了是可以申请延期还贷的。因为如果贷款人属于因感染新型肺炎而住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群等，那么金融机构要在信贷政策上予以适...查看全文

法律分析：一、生病期间劳动合同到期怎么办?职工患病期间合同期满，如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。...查看全文

劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 法律依据： 《劳...查看全文

劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 法律依据： 《劳...查看全文

刑事案件有心脏病可按照法律程序暂予监外执行。根据法律规定，犯罪分子患有重大疾病或者生活不能自理的，不属于从轻处罚或者免除处罚的条件，可按照法律程序暂予监外执行。 刑事案件有心脏病可按照法律程序暂予监外执行。根据法律规定，犯...查看全文

犯罪嫌疑人患有重大疾病时，司法机关会安排到省级医院诊断，如符合监外执行条件，按程序办理。交付执行前由法院决定，交付执行后由监狱或看守所提出意见，报上级机关批准。根据刑事诉讼法，判决生效后十日内送达执行机关，死缓、无期、有期徒刑由公...查看全文

律师解答： 因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

律师分析： 因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

律师分析： 缓刑期间逃跑的，如果通知后及时回来并具结悔过的，监管社区可能不会提请撤销缓刑；如果拒不改正的，属于严重违反缓刑的法律规定，应当撤销缓刑，执行原刑罚，即收监执行3年有期徒刑。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法...查看全文