律师解答： 可以毁约，但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 【法律...查看全文

律师解答： 可以。 律师解析： 可以毁约，但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿...查看全文

律师分析： 可以毁约，但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 【法律...查看全文

1、三方协议可以毁约。但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、法律...查看全文

1、三方协议可以毁约。但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、法律...查看全文

法律解析： 可以毁约，但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 【法律...查看全文

一、三方协议可以毁约几次一般来说，学校对于这个没有其他的要求，有的学校会说是只能违约两次，或者违约三次，这个的话具体要看你们学校是什么情况。二、签订三方协议需要注意哪些事情第一，要看填写的用人单...查看全文

法律解析： 可以。但是关于赔偿违约金的部分要按照合同约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批...查看全文

已经签订的三方合同是可以违约。但是，毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续。 一、已经签订的三方合同可以违约吗? 已经签...查看全文

法律分析：已经签订的三方合同是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果： 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际...查看全文

律师分析： 一、与原单位协商，按照三方协议的规定，交纳违约金，从原单位开具解约函。二、从新单位获取接收函。携带原单位解约函和新单位接收函到就业指导中心领取新的三方协议。三、与新的单位按照新的三方协议的内容签约。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：签定三方合同后想毁约需要承担起违约的责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失...查看全文

法律解析： 一、与原单位协商，按照三方协议的规定，交纳违约金，从原单位开具解约函。二、从新单位获取接收函。携带原单位解约函和新单位接收函到就业指导中心领取新的三方协议。三、与新的单位按照新的三方协议的内容签约。 【法律依据】:...查看全文

法律分析：三方协议介绍：有三联，公司联，学校联，和自己那联。（不管学校和你说什么签了三方学校保护你什么的，别听，骗人的！如果签了三方，公司后面不想要你还是可以进行毁约，根本没有一方保护你的权益）本人情况：辅导员在群...查看全文

法律解析： 一、与原单位协商，按照三方协议的规定，交纳违约金，从原单位开具解约函。二、从新单位获取接收函。携带原单位解约函和新单位接收函到就业指导中心领取新的三方协议。三、与新的单位按照新的三方协议的内容签约。 【法律依据】:...查看全文

法律分析： 三方协议介绍：有三联，公司联，学校联，和自己那联。（不管学校和你说什么签了三方学校保护你什么的，别听，骗人的！如果签了三方，公司后面不想要你还是可以进行毁约，根本没有一方保护你的权益） 本人情况：辅导员在群里发同学的三...查看全文

法律分析：三方协议介绍：有三联，公司联，学校联，和自己那联。（不管学校和你说什么签了三方学校保护你什么的，别听，骗人的！如果签了三方，公司后面不想要你还是可以进行毁约，根本没有一方保护你的权益）本人情况：辅导员在群...查看全文

法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

任何时候都可以毁约。原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。 《合同法》第114条第2款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计...查看全文