从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以?
如果个人是县级机关或者乡镇公务员，从上岸成为一名科员开始，正科级干部恐怕就是一个遥不可及的梦想。受体制编制限制，乡镇和县直机关仅为正科级架构，做到正科级干部无疑相当于单位的主要领导了。而要从科员起步一点点算起，即便是走职级晋升路线，想要晋升到二级主任科员(正科)，如果没有一定实力和领导助力，这辈子基本无望，退休前能解决三主就很不错了。
如果是市直机关公务员，内设机构均为正科级，从科员起步，转正后满3年提拔为副科长，副科长工作2-5年，晋升为科长几率很大。即便是前期因为职数和机遇不好，有所耽搁，在市直机关从科员到正科10年差不多就能完成。本地有的市直机关，因为前期老龄化严重，科长空缺比较多，不少副科长以及三级主任科员，30岁左右就提拔了科长。
如果所处省直以上机关平台，内设机构为正处或者厅级架构，对于初入体制的公务员来说绝对是种福利。调正科基本不用自己过问和担心，处级以下到点即调，一步不落、步步紧追，30岁以前轻轻松松就能达到正科。这就是平台高度决定干部晋升高度，这也是为何国家部委的公务员竞争激烈程度远超省考的原因了。毕竟，乡镇公务员穷尽一生一眼就望到头，国家部委公务员仅仅是站在你的终点开始起跑，两相对比差距一目了然。
