法律分析：企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助...查看全文

律师分析： 一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

律师解答： 一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

公司宣布破产怎么赔偿 可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司宣布破产员工...查看全文

法律分析：一、公司宣布破产员工能得到赔偿吗1、公司破产倒闭员工能得到相应的经济补偿，即员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，要支付半个月的工资来...查看全文

一、公司宣布破产员工赔偿多久能拿到，公司宣布破产的基本流程（一）公司宣布破产员工赔偿多久能拿到公司宣布破产员工赔偿六个月以上能拿到，公司倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清...查看全文

公司宣布破产员工赔偿六个月以上能拿到，根据法律规定，在公司破产后的第一顺序赔偿就有职工的工资，而其破产清算的时间大概需要六个月到几年不等。公司宣布破产的基本流程是进行破产申请，然后由法院进行立案审查，在法院接受案件受理后，会进行一...查看全文

律师分析： 公司破产员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:公司破产员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。...查看全文

律师解答： 企业破产员工享有的赔偿如下： 1、经济补偿； 2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 4、其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

法律解析： 企业破产员工享有的赔偿如下： 1、经济补偿； 2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 4、其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

破产清偿顺序依次为破产费用、共益债务和其他债务。破产财产清偿先后顺序包括职工工资、社保费用、税款、普通破产债权等。若破产财产不足以清偿同一顺序的要求，则按比例分配。...查看全文

法律分析:公司宣布破产赔偿的方式:一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，以公司宣布破产前十二个月的平均工资十二个月为标准，每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...查看全文

律师分析： 企业破产员工享有的赔偿如下： 1、经济补偿； 2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 4、其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

律师分析:企业破产员工享有的赔偿如下：1、经济补偿；2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用4、其他。法律依据:...查看全文

律师分析： 公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿...查看全文

律师分析： 一、提出整顿申请 人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。 二、提出和解协议草案 被申请破产企业的...查看全文

律师分析:一、提出整顿申请人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。二、提出和解协议草案...查看全文

1、用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补...查看全文

律师分析： 一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...查看全文