离职后社保缴纳指南:自行申报与缴纳

律师回答
摘要:辞职后自己缴纳社保有两种方式:单位代缴和个人缴纳。单位代缴可通过人事代理公司,缴纳五险,用户承担个人和单位部分费用,代理公司收取代缴服务费。个人缴纳最多只能缴纳3险,用户可携带证件直接前往当地社保缴纳,按要求选择缴纳档次。
辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴:用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,代理公司会收取一定的代缴服务费。
2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。
延伸阅读
离职后社保缴纳常见问题解答
离职后社保缴纳常见问题解答:在离职后,个人需要自行申报和缴纳社保费用。首先,您需要了解自己的社保缴纳义务和责任。根据相关规定,离职后,您可以选择自行申报和缴纳社保,或者委托相关机构代办。自行申报和缴纳社保的好处是可以确保个人社保权益的连续性,并且可以灵活选择适合自己的缴费方式。常见问题包括:如何计算个人社保费用、如何申报缴纳、缴费方式和时间、社保费用的税前税后处理等。建议您咨询当地社保机构或专业人士,以确保您的社保缴纳符合法律法规,并获得最佳的个人保障。
结语:离职后的社保缴纳方式有两种:单位代缴和个人缴纳。单位代缴可通过人事代理公司进行,个人只需承担个人和单位缴纳部分的费用,并支付代缴服务费。个人缴纳最多只能缴纳失业、医疗、养老三险,可携带相关证件直接前往当地社保缴纳并按要求缴纳。离职后自行申报和缴纳社保可确保个人社保权益连续性,建议咨询当地社保机构或专业人士以获得最佳保障。
法律依据
《社会保险法》第12条,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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