威海离婚抚养费最低标准是多少呢
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
威海离婚抚养费最低标准是多少呢
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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威海离婚抚养费最低标准是多些呢 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百...查看全文
威海离婚抚养费最低标准是多少 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分...查看全文
威海离婚抚养费最低的标准是多些 根据《关于人民法院审理离婚案件处置子女抚养问题的若干具体意见》第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百...查看全文
(1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比...查看全文
律师分析: (1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入...查看全文
子女抚育费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的一般可按其月总收入的百分之二十至三十给付。负担两个以上子女抚育费的可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的可依据当...查看全文
根据《海南省最低工资规定》(省政府令185号),结合我省经济发展情况、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况,为解决因物价上涨等因素带来的民生问题,经省政府同意,决定从2018年12月1日起,将现行最低工资标准提高240元,...查看全文
根据《海南省最低工资规定》(省政府令185号),结合我省经济发展情况、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况,为解决因物价上涨等因素带来的民生问题,经省政府同意,决定从2018年12月1日起,将现行最低工资标准提高240元,...查看全文
一、上海社保缴费最低标准 机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%;医保单位缴费比例为10%,个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比...查看全文
一、上海社保缴费最低标准 机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%;医保单位缴费比例为10%,个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比...查看全文
上海市最低抚养费标准根据父母双方的工资收入不同而有所不同,一般为工资的十分之二或者十分之三左右,同时也要考虑实际生活水平。在离婚案件中确定子女抚养费的数额时,需要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。抚养费的...查看全文
子女抚育费的数额可根据子女需要、父母负担能力和生活水平确定,月总收入2%-3%给付,负担两个以上子女可适当提高,但月总收入不得超过50%。无固定收入者可根据总收入或同行业平均收入确定。...查看全文
子女抚育费根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平决定,固定收入者可支付月总收入的20-30%,两个以上子女适当提高不超过月总收入的50%,无固定收入者可按年总收入或同行业平均收入计算。...查看全文
上海最低工资标准 从2021年7月1日起,上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ...查看全文
法律分析:在我国,抚养费的多少和期限的长短,是由双方协议的,我跟法律对抚养费的最低标准是没有规定的。如果双方当事人协议不成,可以由有管辖权的人民法院判决。法律依据:《民法典》第一千零八十五条_x000D_ ...查看全文
律师分析: 抚养费最低标准由父母双方协议确定,一般来说,无固定收入的,依据当年总收入或者同行业平均收入,参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用...查看全文
法律分析:抚养费最低标准由父母双方协议确定,一般来说,无固定收入的,依据当年总收入或者同行业平均收入,参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。法律依据:_x000D_ 《最高人民法院...查看全文
不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例...查看全文
根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。...查看全文
离婚后,若父母一方无工作,最低抚养费为总收入或同行业平均收入的20-30%。抚养费标准根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。给付期限一般到子女18岁,16-18岁能自给自足的可以停止给付。父母可用财物抵押抚养费。...查看全文
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