律师分析:因出现工伤事故造成伤残的，由工伤保险进行赔付，若用人单位未购买工伤保险的，发生工伤事故的，由用人单位自行向受伤职工支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、有第三责任人工伤伤残由谁赔付劳动者伤残是由第三人造成的，由第三人承担赔偿的责任，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。...查看全文

劳动者伤残是由第三人造成的，由第三人承担赔偿的责任，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法...查看全文

单位已缴纳工伤保险的情况下，除停产休假工资和一次性就业补贴由公司支付外，其他费用一般由工伤保险支付。如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准，单位需承担差额。如果单位未为劳动者办理工伤保险，则单位需独自承担所有赔偿款项。...查看全文

法律分析： 　　一、按照《社会保险法》的相关规定，工伤等级赔偿标准，分别由工伤基金和用人单位支付。 　　二、《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用...查看全文

工伤伤残赔偿金的支付比例是属于一级伤残的一次性支付27个月的本人工资，以此类推，伤残赔偿金的支付比例要确定了职工的工伤伤残等级，比如是10级伤残的话，伤残赔偿金就是7个月的本人工资。...查看全文

工伤认定后伤残补助由单位或工伤保险基金支付赔偿。单位缴纳工伤保险的，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同承担；单位未缴纳工伤保险的，工伤赔偿由单位全额承担。工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、交通费等。根据劳动能力鉴...查看全文

一、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱,由谁支付1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。4...查看全文

律师分析： 对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 工伤职工因日常生活...查看全文

法律分析:用人单位缴纳工伤保险费的，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位支付，其他由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，全部由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位...查看全文

律师分析： 用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民...查看全文

一、工伤9级伤残如何赔偿      1、对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人...查看全文

律师解答： 工伤十级找谁赔偿，取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果...查看全文

法律解析： 工伤十级找谁赔偿，取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果...查看全文

用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此，劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且，拒不缴纳工伤的用人单位还将受到劳动行政部门]的行政处罚。...查看全文

法律分析： 工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同支付，主要需要支付的费用如下： 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（...查看全文

律师分析： 用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此，劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且，拒不缴纳工伤的用人单位还将受到劳动行政部门]...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当购买工伤保险，对员工在工作过程中发生的工伤事故给予赔偿。工伤伤残赔偿金是工伤保险的一项保障，由用人单位承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当购买工伤保险，对员工在工作过程中发生的工伤事故给予赔偿。工伤伤残赔偿金是工伤保险的一项保障，由用人单位承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当购买工伤保险，对员工在工作过程中发生的工伤事故给予赔偿。工伤伤残赔偿金是工伤保险的一项保障，由用人单位承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文