律师解答： 婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意，协议内容有无违反法律强制性规定，如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同...查看全文

法律解析： 婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意，协议内容有无违反法律强制性规定，如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同...查看全文

律师解答： 婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意，协议内容有无违反法律强制性规定，如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同...查看全文

法律分析:婚姻协议中经济补偿条款一般是有效的，婚姻协议是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定的，协议的内容不损害他人的利益，不违反法律的规定，对双方具有法律约束力。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意，协议内容有无违反法律强制性规定，如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。...查看全文

法律解析： 婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意，协议内容有无违反法律强制性规定，如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同...查看全文

婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意，协议内容有无违反法律强制性规定，如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。...查看全文

律师分析： 婚姻协议中经济补偿条款是否有效需要看协议是否是双方当事人的真实意思合意，协议内容有无违反法律强制性规定，如果协议合法则有效。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同...查看全文

法律分析:离婚协议中经济补偿条款有效的。但还需满足如下条件:_x000D_ 1、双方依法登记结婚的事实存在；_x000D_ 2、双方当事人具有相应的民事行为能力；_x000D_ 3、意思表示真实；_x000D_ 4、离婚协...查看全文

《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。 一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...查看全文

法律分析:离婚协议中的经济补偿金有效，不过离婚协议要等到离婚以后才具有法律效力，所以要拿到经济补偿金需要先离婚。如果离婚后没有拿到经济补偿金，可以去法院起诉，要求另一方履行合同义务。法律依据:《最高人民法院...查看全文

法律解析： 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条...查看全文

律师分析： 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条...查看全文

法律解析： 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条...查看全文

法律分析： 劳动合同自然终止，并且符合条件的，用人单位要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

法律分析:离婚协议中补偿条款是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定的是有效的，约定对双方具有法律约束力。当出现补偿情形的，一方应当按照协议对另一方进行补偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

劳动合同无效及其后果。 根据《劳动合同法》第二十六条，劳动合同可能因欺诈、胁迫、法律违规等原因而被认定为无效。无效的劳动合同不影响其他部分的效力。当劳动合同被确认无效时，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，金额应参照相同或相近岗位的员...查看全文

法律分析： 劳务合同没有经济补偿金。劳务合同适用于民法典调整，指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，不适用于《劳动合同法》第四十六条需要承担经济补偿的情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，...查看全文

劳务合同没有经济补偿金，劳务关系和劳动关系的区别在于产生依据、适用法律和主体资格不同。劳务关系的双方主体多元化，不存在人身隶属关系，工作条件由劳动方提供，关系存续期间短暂。...查看全文

法律分析:合同终止后，如果符合下列情形的，员工有经济补偿:公司降低劳动合同的条件与员工续订合同，员工拒绝的；因公司被被依法宣告破产而终止合同的；或者因公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销而终止合同的等。法律依...查看全文