遭遇工伤，经过仲裁后仍未获得赔偿，怎么办？-法律问答|晖律网

遭遇工伤，经过仲裁后仍未获得赔偿，怎么办？

回答于2024-05-05 阅读（274）

律师回答

摘要：工伤仲裁后用人单位不赔偿，劳动者可通过协商、申请强制执行解决。申请人需向法院执行庭申请强制执行，执行费由被执行人承担。可以查封对方的资产，申请人需提供对方的银行账号和财产信息。申请人应积极调查被执行人的财产线索，以便案件尽早结案。

工伤仲裁后用人单位不给钱，劳动者可以通过协商、申请强制执行的方式解决，具体如下:
1、与用人单位协商，看能否就赔偿事宜协商达成一致。
2、按法律程序维权:
(1)劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向法院提起诉讼，为生效裁决。可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行;
(2)用人单位或劳动者向法院提起诉讼的，法院简易程序审理期限为3个月;普通程序审理期限为6个月，经院长批准，可再延长6个月，还需延长的，报上级人民法院批准;
(3)双方均对一审裁定/判决满意，不再上诉的，为生效判决，可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。
强制执行的程序如下:
1、只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费由被执行人承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

延伸阅读

结语：工伤仲裁后，若用人单位拒不支付赔偿，劳动者可通过协商或申请强制执行解决。协商达成一致是首选，如无法解决，可按法律程序维权。在维权过程中，双方需遵循相关规定，如裁决生效后15日内不提起诉讼，可申请强制执行。强制执行需向法院执行庭申请，被执行人承担执行费用。申请人需提供被执行人的财产信息，法院可查封对方的银行账号、车辆、厂房等资产。申请人在执行阶段应积极调查被执行人的财产线索，以促进案件早日结案。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百四十八条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十四条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

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