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法律分析:保险诈骗的处罚:构成保险诈骗罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;如果数额巨大或者有其他严重情节的,一般处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。法...查看全文
法律分析:诈骗保险应这样处罚:行为人进行保险诈骗活动,数额较大的,构成保险诈骗罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以...查看全文
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假,维持、恢复和增进生育妇女身体健康,并使婴儿得到精心的照顾和哺育。生育...查看全文
生育保险参保情况可以在微信中进行查看,详细的查看步骤如下: 1、打开微信,在支付页面中点击“城市服务”图标2、进入城市服务页面...查看全文
法律分析: 生育保险其对应的计算公式为:生育生活津贴+生育医疗费用补贴。其中生育生活津贴是由:缴费基数×产假时间计算而来的,而缴费基数是指的上个年度内的职工平均收入作为计算依据的。而生育生活补贴则是由一个固定数额组成的,这种补贴各...查看全文
法律分析: 生育保险的用法如下: 1、要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、要在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按照有关的规定享受生育保险待遇。 用人单...查看全文
进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期...查看全文
法律分析:保险诈骗罪的处罚:一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,应当处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依据:《《中华人民...查看全文
法律分析: 保险诈骗罪的处罚规定是:数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或没收财产。 法...查看全文
法律解析: 进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处...查看全文
法律分析:保险诈骗罪的处罚:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑。保险诈骗罪是指以非法获取保险金为目的,违反保险法规,采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等...查看全文
法律分析:诈骗保险的处罚:构成保险诈骗罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,应当处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依...查看全文
法律分析:进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节...查看全文
律师分析: 进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处...查看全文
法律分析:生育保险要由用人单位为职工参保。用人单位应当按照社保经办机构核定的数额来缴纳生育保险费用,并且应当按期足额缴纳,而职工个人不需要缴纳生育保险费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十三...查看全文
本文介绍了生育保险待遇的申请流程和所需提供的资料。申请需在产后或手术后的18个月内提交,并提供计划生育行政部门签发的生育证明、生育医疗证明、婴儿出生证明等原始文件。社会保险经办机构审核后,将拨付生育保险费用给用人单位,由用人单位支...查看全文
一.申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代...查看全文
法律分析:生育保险向当地社会保险经办机构申请报销,女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形,享受生育保险待遇;女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。法律依据:...查看全文
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。...查看全文
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按...查看全文