行政降级处分期满后如何重新晋升?

律师回答
摘要:行政机关公务员受处分期间不得晋升职务和级别,受严重处分还会影响工资档次。开除处分将导致解除人事关系,不再担任公务员职务。非开除处分期满后,如有悔改表现且无再次违法违纪行为,可解除处分,但不恢复原级别和职务。
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
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行政降级处分期满后如何提升职位?
行政降级处分期满后如何提升职位?在行政降级处分期满后,重新提升职位需要经历一定的程序和满足特定条件。首先,被降级处分的人员应当根据组织规定的时间提交相关申请,并提供必要的证明材料。其次,需要参加内部评估和考核,以评估其在期满后是否具备重新晋升的能力和资格。此外,个人应积极参加相关培训和学习,提升自身的专业素养和能力水平。最后,根据组织的规定和岗位空缺情况,通过内部选拔或竞争上岗等方式,进行职位的重新分配或晋升。总之,重新晋升需要符合组织规定的条件,并通过一系列评估和选拔流程来决定。
结语:行政机关公务员受处分期间,晋升职务和级别受限。处分包括记过、记大过、降级、撤职,其中撤职处分还需降低级别。开除处分后,人事关系解除,不能再担任公务员职务。非开除处分,如表现良好且未再违法违纪,处分期满后可解除处分。解除处分后,晋升工资、级别和职务不受原处分影响。但解除降级、撤职处分不恢复原级别、职务。行政降级处分期满后,重新晋升需提交申请、参加评估、考核,提升能力和资格,参与培训,根据规定和空缺情况,通过选拔或竞争上岗等方式重新分配或晋升。重新晋升需满足条件并通过评估和选拔流程决定。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。对同一违纪违法行为,监察机关已经作出政务处分决定的,公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
第六十五条公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。

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