法律分析： 一、若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。劳动者在进行劳动时受伤，可以被认定为工伤，相关企业部门...查看全文

法律解析： 若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六...查看全文

律师分析： 若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六...查看全文

法律分析：一、若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。劳动者在进行劳动时受伤，可以被认定为工伤，相关企...查看全文

律师解答： 若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六...查看全文

工伤认定的胜率主要取决于证据是否充分，若原认定程序有误或标准不对，推翻结果的几率较大。申请工伤认定时，应确保资料齐全，尤其是相关证据。根据我国法律规定，职工符合《工伤保险条例》第十四条的情形，可被认定为工伤，包括工作时间内事故伤害...查看全文

律师分析： 1、原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的; 2、原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的; 3、原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的; 4、委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理...查看全文

1、原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的; 2、原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的; 3、原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的; 4、委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的; 5...查看全文

法律解析： 1、原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的; 2、原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的; 3、原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的; 4、委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理...查看全文

律师解答： 1、原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的; 2、原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的; 3、原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的; 4、委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理...查看全文

法律分析：推翻工伤认定可以在拿到认定书的十五天内向劳动行政部门申请行政复议，要求对工伤进行重新认定；有关单位或者个人也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条_x000D...查看全文

笔迹鉴定的准确性通常较高，因为每个人的笔迹都具有独特的特点。然而，为了确保鉴定结果的可靠性，必须通过正规机构进行鉴定。如果鉴定结果出现错误，当事人有权要求重新鉴定，以确保鉴定机构进行再次处理。...查看全文

法律分析:职工个人想要推翻工伤认定的，那就需要提供足够的证据证明工伤认定存在问题的，也就是职工需要提供证据证明自己是符合工伤的条件的。如果提交不了，那自然无法推翻工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第五...查看全文

律师分析： 工伤认定的结论是不能轻易被推翻的，想要推翻工伤认定的结论，除非公司或者职工本人能够证明第一次工伤认定的结论确实存在着问题，但是，经过行政复议之后，第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论了。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法院是能推翻工伤认定的。至于是否能推翻工伤认定，需要看单位提供的不认定工伤的证据和材料是否能被劳动局认定，如果是符合法律法规的那么就会被推翻，如果不合乎法律，法院会认定劳动者工伤，并责令单位按照规定给予劳动者相对应的补偿金额。...查看全文

法律分析：一、法院能推翻工伤认定吗法院是能推翻工伤认定的。至于是否能推翻工伤认定，需要看单位提供的不认定工伤的证据和材料，如果是符合法律法规的那么就会被推翻，如果不合乎法律，法院会认定劳动者工伤，并责令单位按照规定给予...查看全文

律师分析： 工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情...查看全文

法律解析： 工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情...查看全文

法律分析:工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情...查看全文