劳动合同日期可以随便填写-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同日期可以随便填写

法律分析：填写日期一般是填财会人员填制记账凭证的当天日期，也可以根据管理需要，填写经济业务发生的日期或月末日期。如报销差旅费的记账凭证填写报销当日的日期;现金收、付款记账凭证填写办理收、付现金的日期;银行收款业务的记账凭证...查看全文

问个人感觉,固定期劳动合同上没写起始日期,公司以后可以随便填写,固定期没有

无固定期劳动合同是否能解除关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。草案规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的；(二)劳动者在试用期间被证明不符合...查看全文

问劳动合同填写日期忘记写了可以

答

1、签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。2、动合同只...查看全文

问劳动合同如何填写日期

答

本文主要介绍了劳动合同中日期填写方式、用工之日起多久签订劳动合同以及签订劳动合同时必须注意的事项。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别在于合同期限是否确定,而以完成一定工作任务为期限的劳动合同则指明确任务完成期限的合同。另外...查看全文

问劳动合同日期填写规范

答

劳动合同的填写日期、基本工资标准和作用。劳动合同填写日期的方式，劳动合同基本工资标准不得低于当地最低工资标准，劳动合同的作用体现在建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置和避免劳动争议等方面。劳动合同填写日期方式，基本工资标准不得...查看全文

问劳动合同的日期怎么填写

答

法律分析:.劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。因为劳动关系是从开始工作时建立的，不管是不是有试用期，合同的日期都应该填写为劳动者入职的第一天，在填写日期第一天劳动合同开始生效。法律依据:...查看全文

问劳动合同的日期怎么填写？

答

律师分析： .劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。因为劳动关系是从开始工作时建立的，不管是不是有试用期，合同的日期都应该填写为劳动者入职的第一天，在填写日期第一天劳动合同开始生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同日期应如何填写？

答

劳动关系自用工之日起建立，一般是劳动者入职的第一天为劳动合同的日期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具...查看全文

问出境事由可以随便填写吗

答

出入境是指经许可前往某国领取，相应的证件就是签证和护照。办理出入境业务由各地的出入境管理中心负责。，出入境事由怎么写？一、出入境事由怎么写一般选择填写“培训”、“商务”、“旅游”、“劳务”等，但实际上并没有什么区别，发下来的...查看全文

问劳动合同书可以随便签吗

答

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不...查看全文

问结婚证上可以随便写个日期吗？

答

结婚登记时不可以随便写日期。具体情况如下：1、结婚证上的结婚日期是国家正式批准及合法的日期，不可随便更改的；2、日期涉及到很多法律上的问题，财产继承、财产分割、孩子抚养、债权债务等多个方面；3、...查看全文

问补签劳动合同日期怎么填写

答

补签劳动合同的日期要求为：用人单位在聘用劳动者后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同签订日期怎么填写

答

法律解析：劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳...查看全文

问怎样填写劳动合同补签日期？

答

补签劳动合同日期的主要原则和法律依据。未签合同用工满一个月未补签合同的，应支付二倍工资。补签合同应补签到实际用工之日，但劳动者主张二倍工资需提供证据。若补签日期不是实际用工之日，可以扣除一个月宽限期后支持劳动者主张二倍工资。补签合...查看全文

问随便写的劳动合同有效吗

答

法律分析：一、劳动合同的含义劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人...查看全文

问劳动合同,变更事项可以随意填写吗

答

法律分析：不能随意变更，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同...查看全文

问劳动合同的续签日期怎么填写

答

法律解析：按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同的续签日期怎么填写？

答

律师分析：按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同的续签日期怎么填写

答

法律分析:按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动合同日期怎么填写才正确

答

在签订劳动合同的时候，劳动合同里面的内容需要双方进行协商之后才能够进行确定，合同在签订的时候会有签订合同的日期，那么劳动合同日期应当怎样进行填写？一、劳动合同日期怎么填劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的...查看全文