上班途中骑电动车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇；若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班途中自己骑电瓶车，撞到别人，自己受伤算工伤吗？
律师回答
摘要：电动车上班途中摔伤是否算工伤取决于责任归属。若非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。法律依据为《工伤保险条例》第十四条，其中明确规定了工作时间内上下班途中受伤的情形属于工伤。
延伸阅读
电瓶车事故导致工伤，该如何申请赔偿？
当发生电瓶车事故导致工伤时，您可以采取以下步骤来申请赔偿。首先，及时寻求医疗救助，确保您的伤势得到妥善治疗。同时，保留所有与事故相关的证据，包括事故发生地点的照片、事故报告、医疗记录等。接下来，联系您所在的公司人力资源部门或劳动保障部门，向他们报告事故并咨询赔偿程序。根据当地的劳动法规定，您可能需要填写工伤申报表，并提供相关证明文件，如医疗证明、工作合同等。劳动保障部门将会对您的申请进行审查，并根据相关法律规定确定是否认定为工伤。一旦被认定为工伤，您将有权获得相应的赔偿，包括医疗费用、伤残补偿和工资补偿等。请咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
当发生电瓶车事故导致工伤时，您可以采取以下步骤来申请赔偿。首先，及时寻求医疗救助，确保您的伤势得到妥善治疗。同时，保留所有与事故相关的证据，包括事故发生地点的照片、事故报告、医疗记录等。接下来，联系您所在的公司人力资源部门或劳动保障部门，向他们报告事故并咨询赔偿程序。根据当地的劳动法规定，您可能需要填写工伤申报表，并提供相关证明文件，如医疗证明、工作合同等。劳动保障部门将会对您的申请进行审查，并根据相关法律规定确定是否认定为工伤。一旦被认定为工伤，您将有权获得相应的赔偿，包括医疗费用、伤残补偿和工资补偿等。请咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
结语：电动车摔伤若非本人责任，可认定为工伤并享受相应保险待遇（《工伤保险条例》第十四条）。申请赔偿时，请及时就医治疗并保留相关证据。联系公司人力资源部门或劳动保障部门报告事故，并填写工伤申报表，提供医疗证明和工作合同等文件。劳动保障部门将审查申请并根据法律规定认定是否工伤。认定后可获得医疗费、伤残补偿和工资补偿等赔偿。请咨询专业律师获取更详细指导。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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