律师分析： 根据我国劳动法规定，当您入职的公司和您签订劳动合同后，是需要给您一份劳动合同，如果未给，则您入职的公司违反了劳动法规定，所以您可以和公司的人事部协商要回劳动合同。如果仍未生效，则需及时反映给劳动局、劳动争议仲裁委员会处...查看全文

法律分析：一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法首先，公司没有与你...查看全文

法律分析:公司入职不给签订劳动合同的，如果已经超过一个月的，属于违法，劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资，一直到满一年，如果没有超过一个月的，则可以协商签订劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：一、离职公司不给劳动合同怎么办与用人单位协商，协商不能达成一致的，可以到劳动监察大队投诉，或者可以直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单，只需要写劳动仲裁申请书，复印下身份证，准备好证据，去工商局调取下该用人单...查看全文

法律分析:公司入职不给签订劳动合同，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据:《...查看全文

法律分析:１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同不给劳动者怎么办?可以去劳动监察大队投诉，如果未果，可申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存...查看全文

劳动合同的重要性及相关问题：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的最有力证明，签订劳动合同是保障劳动者合法权益的有效途径。如果劳动合同未签订，劳动者可搜集其他证据证明劳动关系存在，如招聘记录、工资支付凭证等。劳动合同应包括用人单...查看全文

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，劳动关系的建立不以劳动合同生效为前提，...查看全文

公司将劳动合同遗失怎么办，公司不给劳动合同怎么办 公司把劳动合同丢了可以采取的措施是： 如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当...查看全文

公司不签劳动合同的处理方式如下： 1、和单位协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 法律依据: 《中华人民共和国劳...查看全文

公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因...查看全文

法律分析：一、公司不给劳动合同怎么办如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用...查看全文

法律分析:单位不签劳动合同的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立...查看全文

律师分析： 单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视...查看全文

法律分析:我国劳动法规定，建立劳动关系应当签订劳动合同。从目前的法律规定看，是用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

如果公司不提供入职手续，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法规定支付经济补偿；用人单位违...查看全文

法律分析：公司不给办入职怎么办，公司应当在1个月之内订立劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：...查看全文

本文介绍了员工入职公司后未签订合同的情况下应该如何维护自己的权益。员工可以催促单位签订劳动合同,若单位不签,则可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。同时,文章也强调了劳动合同对于员工来说的重要性,没有劳动合同的员工可能会面临无法证...查看全文