可以用劳动合同改派吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签过劳动合同后改派是否可以？

签过劳动合同后改派是否可以？签过劳动合同后改派是可以的，签订劳动合同是法定行为，改派是用工支配形式。改派不影响劳动合同的履行，如果劳动合同中有关于劳动合同履行中的关于改派约定的，则按合同约定履行;劳动合同没有约定明确的需要与劳...查看全文

问劳动合同可以改签吗？

答

法律解析：劳动合同可以改签。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人...查看全文

问劳动合同可以修改吗

答

法律分析:劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、提...查看全文

问劳动合同可以更改吗

答

法律分析：用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同可以涂改吗

答

法律分析:劳动合同可以涂改，但是涂改的内容必须经双方当事人协商达成一致，且当事人均要具有相应的行为能力，其涂改后的内容也要真实合法。如果不符合上述条件的，则当事人不能涂改。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同可以涂改吗

答

劳动合同是由合法用人单位与劳动人员签订的具有双方自愿性质的被劳动法所保护的文件，合同中明确指出了当事人双方的责任与义务，当用人单位不按照劳动合同给予劳动人员相应的福利与报酬，劳动人员可以根据劳动合同法拿起法律武器强制要求用人单位给...查看全文

问劳动合同可以涂改吗

答

劳动合同可以涂改，但是需要满足以下条件:1、经过当事人双方的同意。2、在涂改的地方有双方当事人签字，按手印或者加盖公章。不然的话涂改之后的劳动合同，可能就不具有法律效力。...查看全文

问劳动合同可以涂改吗？

答

劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。合同明显的涂改，是对已经生效合同的变更，也需要合同双方当事人的确认，如单位对该合同变更的地方...查看全文

问劳动合同可以修改吗

答

法律分析:劳动合同是可以修改的。如果用人单位与劳动者协商达成一致，可以修改合同中的条款，但是要采用书面形式，且修改的内容要明确具体。修改后的合同则需要由双方各持有一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同可以修改吗？

答

律师分析：劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提...查看全文

问劳动合同可以改签吗

答

法律解析：劳动合同可以改签。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人...查看全文

问劳动合同可以改签吗

答

法律分析:劳动合同可以改签。只要用人单位与劳动者协商一致，则可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同可以修改吗？

答

法律解析：劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提...查看全文

问劳动合同可以改签吗

答

法律分析:劳动合同可以改签。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同可以改签吗？

答

问劳动合同可以更改吗

答

一、劳动合同可以更改吗一定条件下可以。劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 ...查看全文

问劳动合同可以改签吗？

答

律师分析：劳动合同可以改签。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人...查看全文

问劳动合同可以涂改吗

答

可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字...查看全文

问劳动合同可以用于落户和派遣吗

答

法律分析：不算违约。结业证书一般是不影响与用人单位签订劳动合同的，只要劳动者年满18周岁，在用人单位工作，都是可以和用人单位签订劳动合同的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人...查看全文

问劳动合同可以用于落户和派遣吗

答