本文介绍了关于工伤精神损害赔偿的赔付标准以及工伤认定后鉴定伤残等级的方式和认定为工伤的三要素。对于工伤导致死亡或残疾的,将给予相应的赔偿;对于未造成死亡残疾后果的侵害,将给予精神抚慰金。工伤认定以后鉴定伤残等级的方式包括向设区的市...查看全文

法律分析： 　　工伤鉴定为九级的，可以到用人单位按照鉴定的伤残等级协商赔偿，同时也可以到社保部门去进行工伤赔偿的申请，有参保的，就是用人单位和社保局共同支付赔偿金。 　　 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 ：职工因工致...查看全文

1、工伤不能要求精神损害赔偿。2、劳动者属于工伤的，通常不可以要求精神损害赔偿，应按《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付，其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。 工伤能要求精神损害赔偿吗 由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的...查看全文

法律分析：1.医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民...查看全文

离婚可以申请精神赔偿，但需符合一定条件，如重婚、同居、家庭暴力等。法律依据为民法典和最高法院相关解释。离婚起诉程序包括起诉和法院审理阶段，前者需准备起诉书、证据等材料，后者包括立案、调解和开庭审理等步骤。...查看全文

家暴受害方可以申请精神损害赔偿，合法夫妻关系下无过错方有权请求损害赔偿。受害人可向单位、居委会、妇女联合会求助，报警后公安机关应出警并提供帮助。涉嫌家暴人员会建立管理档案，轻微情节可能不予行政处罚。受害人可向法院起诉，法院可根据证...查看全文

工伤九级伤残可以办理残疾证吗？ 不管伤残级别如何，只要符合残疾标准的人都可以申领残疾证。残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法证件。根据我国相关法规，视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。...查看全文

可以。精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后，因其精神受到极大的刺激和伤害，还需精神抚慰的，应给予一定的精神赔偿金。我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照...查看全文

法律分析:对于诈骗案件，一般是不能申请精神赔偿的，仅能申请民事赔偿。《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处...查看全文

诈骗案件无法申请精神赔偿，但被害人可以提起民事赔偿。诈骗金额较大者可判3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；金额巨大或有严重情节者可判3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

离婚可主张精神损害赔偿，但需满足特定条件；事实婚姻及非法同居关系不享有损害赔偿请求权；根据《民法典》1091条，重婚、同居、家暴、虐待遗弃等过错可主张赔偿；无过错方应在离婚诉讼同时提出赔偿请求；被告不同意离婚或不提起赔偿请求可在离...查看全文

法律分析:诈骗案子不可以申请精神赔偿，但被害人可以提起民事赔偿。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条规定 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数...查看全文

律师分析： 九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：1、因九级工伤产生的医疗费；2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金以及...查看全文

律师分析： 对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人...查看全文

法律分析： 九级工伤的赔偿标准：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，是9个月的本人工资，而劳动者依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析： 九级工伤赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十七条　 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...查看全文

九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：1、因九级工伤产生的医疗费；2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就...查看全文

法律分析：九级工伤赔偿标准如下：_x000D_ 《工伤保险条例》第三十七条　_x000D_ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：_x000D_ （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七...查看全文

法律分析:对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者...查看全文

大概在9-10万元左右。 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...查看全文