劳动合同法明确规定用人单位必须遵守合同约定，不得拖欠工资。然而，现实中仍有用人单位以各种理由拖欠工资。根据最高人民法院的解释，如果劳动者持用人单位的工资欠条起诉，且没有其他纠纷，法院将按普通民事纠纷受理，视为拖欠工资。...查看全文

法律分析:建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。...查看全文

律师分析： 建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。 建设...查看全文

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...查看全文

法律分析:在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投...查看全文

律师分析： 在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文

法律分析: 甲方拖欠工程款时，当事人可以先和甲方进行协商；不能协商一致的，当事人可以收集相关的证据，并准备起诉书等诉讼需要的材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方支付拖欠的工程款。《中华人民共和国民事诉讼法》第一...查看全文

甲方与工人没有劳动关系，也没有将工作承包给没有资质的乙方，因此不需要承担工资拖欠的责任。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动行政部门会责令其在限期内支付，逾期不支付的话还需要支付赔偿金。...查看全文

农民工工资拖欠起诉流程：撰写起诉状，提起诉讼；到法院立案，缴纳受理费；准备起诉书、证据、身份证等资料；通知被告举证；发送传票，开庭审理；最终法院判决。...查看全文

根据我国《劳动法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠和克扣。如出现工资问题，可协商解决或向劳动监察大队投诉。根据法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门可责令支付工资及赔偿金。...查看全文

法律分析:要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条　工资应当以货...查看全文

起诉方式包括书面起诉和口头起诉。起诉方递交起诉状给有管辖权的法院，符合条件后交诉讼费进行立案。法院将副本送达对方当事人，通知证据交换。法院提前三天通知排期信息，进行开庭审理并作出判决。...查看全文

法律分析：建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的，农民工可以集体或者派代表与单位协商，要求其及时支付；如果协商不成的，可以依法去向劳动监察行政部门投诉；或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：包工头拖欠工资可以找甲方吗?要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。...查看全文

保姆与拖欠工资一方形成不同法律关系，应根据具体情况采取不同对策。若与家政公司签订劳动合同，可协商、调解、投诉或劳动仲裁。若通过中介公司直接劳动，与雇主形成劳务或服务合同关系，可搜集证据后向法院提起诉讼。公司拖欠工资的劳动者可投诉劳...查看全文

劳动局拖欠工资投诉流程：登录官网投诉、拨打电话投诉、携带相关材料到劳动部门窗口投诉。可协商或申请仲裁处理，劳动仲裁是前置程序。调查后调解、责令支付工资，逾期不支付可要求支付赔偿金。投诉流程：向劳动监察大队投诉，协调后单位支付工资。...查看全文

被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告...查看全文

律师分析： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。 受理后，法院...查看全文

公司拖欠工资可在用工单位所在地法院起诉。根据最高法院的规定，劳动争议案件应由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖，若合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层法院管辖。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资怎么起诉？1、在我国《劳动合同法》中明确写有，劳动者和用人单位在劳动合同签订以后，用人单位必须遵守合同约定，不能出现拖欠或克扣劳动者工资的行为。2、但是在现实生活中，难免会遇到用人单位...查看全文