合同签名处可盖手章吗

律师回答
摘要:本文介绍了合同签名处的印章要求以及合同签订时需要注意的事项。在签署合同时,可以打印后盖章,也可以手写。但法律没有规定,只要双方真实意思的表达签字就生效。同时,在签订合同时,需要注意审查对方的真实身份和履约能力,以及认真审查合同的各项条款,防止对方利用合同条款来弄虚作假。个人和公司签订合同时,还需要注意劳动合同的签订方式和内容。
一、关于合同签名处的印章要求
在签署合同时,不一定非要手写印章,也可以选择打印后盖章。合同不论是打印还是手写,法律没有规定,只要是双方真实意思的表达签字就生效。最好每张都签字按手印(每个人的笔迹和指纹不同,如产生争议,可以进行司法鉴定)。如:打印的协议书。
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
二、合同的签订必须注意的事项
1、在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
2、审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。如果对方公为法人的分支机构公章或内设机构,应要求其提供所属法
人机构的授权书。对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授
权的经办人。
3、签订合同时应当严格审查合同的各项条款,有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点,为了防止对方利用合同条
款来弄虚作假,应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确,便于履行。
4、约定违约条款。
5、约定争议管辖权条款。
6、明确合同签订地。
法律依据,《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:.
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
三、个人和公司签订合同的注意事项
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,签订劳动合同要注意如下方面:
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
延伸阅读
民法典关于合同签名处印章要求:

根据《中华人民共和国民法典》第四百九十九条规定,当事人采用电子签名、打印等方式可以订立合同。同时,根据该条规定,合同自成立时生效,但当事人另有约定的除外。

在合同成立过程中,合同签名处印章的使用也非常重要。根据民法典规定,合同签名处印章应当与合同中的其他印章一同加盖,并且应当真实、合法、有效。

民法典关于合同签名处印章要求的规定,旨在保障合同的成立和生效,维护当事人的合法权益。任何单位和个人都应当遵守民法典关于合同签名处印章的要求,否则将承担相应的法律责任。
结语:无论是手写还是打印,只要双方真实意思表示签字,合同即成立。在签订合同前,经营者必须审查对方真实身份和履约能力。同时,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在签订合同时,应该严格审查合同各项条款,避免对方利用合同条款弄虚作假。个人和公司签订合同时,也应注意遵守相关法律法规,明确合同签订地,并在劳动合同中约定相应的条款,以保证合同的有效性。
法律依据
电子商务法(2018-08-31)\t第五十四条\t电子支付服务提供者提供电子支付服务不符合国家有关支付安全管理要求,造成用户损失的,应当承担赔偿责任。
电子商务法(2018-08-31)\t第四十七条\t电子商务当事人订立和履行合同,适用本章和《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国电子签名法》等法律的规定。
电子签名法(2019-04-23)\t第三条\t民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
前款规定不适用下列文书:
(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的;
(二)涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的;
(三)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。

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