律师分析： 停业指企业因某些原因暂时停止营业几天或一段时间，过了这段时间继续营业，再打开门做生意。关停指企业停止所有的生产经营活动，不再经营下去了，企业彻底关门了。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 第二十...查看全文

律师分析:停业指企业因某些原因暂时停止营业几天或一段时间，过了这段时间继续营业，再打开门做生意。关停指企业停止所有的生产经营活动，不再经营下去了，企业彻底关门了。法律依据:《中华人民共和国企业法人登...查看全文

关停是暂时关门、还可以重开，而关闭是关了门以后永远不能再开门。关停是整改后可恢复生产，关闭是严重违反规定被迫关闭。破产是企业资不抵债，而关闭是行政处罚或自行关闭。关停、关闭和破产是不同概念。...查看全文

关闭与破产的区别及破产特征。关闭指企业、商店或学校等歇业或停办，破产则是债务人无力清偿债务，通过法律手段解决债权债务关系。破产的特征包括债务人无法清偿到期债务、存在多数债权人、债权人公平受偿以及免除未能清偿的债务。企业终止是指企业...查看全文

律师分析： 公司撤销和破产的区别是破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散；公司登记撤销是主管机关根据法院的通知、有关利害关系人的申请或自己的职权撤销全部公司登记或部分...查看全文

公司撤销和破产的区别是破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散；公司登记撤销是主管机关根据法院的通知、有关利害关系人的申请或自己的职权撤销全部公司登记或部分登记事项的行...查看全文

责令停产停业属于行政处罚吗法律性质不同 责令停产停业属于《中华人民共和国行政处罚法》明文列举的法定处罚种类之 一，在法律性质上属于行政处罚。责令停业整顿的法律性质究竟属于行政处罚还是行政措施，长期以来存在较大争议。9月，国家烟草专...查看全文

责令停产停业是一种行政处罚措施，指责令违法行为者在一定期限内停止生产经营活动。尽管行政强制法中未直接将关闭行为列为强制措施，但责令停止违法行为可作为其他强制措施之一。...查看全文

责令停产停业与责令停业整顿在法律性质、适用范围、法律后果和救济途径上存在差异。责令停产停业属于行政处罚，具有终局性，适用范围广，被许可人在期限届满后自动恢复许可资格。而责令停业整顿是行政管理措施，法律后果不确定，适用范围窄，被许可...查看全文

本文讲述了拘役和刑事拘留的区别。拘役是刑法规定的刑罚方法，适用于犯罪分子；而刑事拘留是刑事诉讼中的强制措施，适用于违反治安管理处罚的行为人，尚未达到犯罪程度的行为人。此外，拘役的实施机关是公安机关，而刑事拘留的实施机关是公安机关和...查看全文

破产和倒闭有区别，破产是债务人无力偿还债务的法律程序，倒闭是企业因亏本停业。公司破产时，劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等补偿，还包括个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律规定的补偿金。...查看全文

法律分析：委托关系与代理关系的区别有：_x000D_ 1.适用范围不同。代理关系可以包括委托关系，可以是委托代理、法定代理和指定代理等。而委托关系不能是代理关系，可以是代理关系之外的关系。_x000D_ 2.效力范围不同。...查看全文

律师分析： 1、定义不同 国境是指一个国家行使全部国界主权的国家空间，包括领陆、领海、领空。 关境亦称“税境”、“海关境域”、“关税境域”或“关税领域”，指一国海关法规可以全面实施的领域。 2、空间区别 当两个或两个以上国家结成关...查看全文

律师分析： 劳动关系与承包关系的区别：劳动关系中劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承包关系双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁；劳动关系主要适用《劳动法》等相关法律，承包关系主要适...查看全文

法律分析：一、委托关系与代理关系的区别1、适用范围不同：（1）代理关系可以包括委托关系，有委托代理、法定代理和指定代理等。（2）而委托关系不能是代理关系，可以是代理关系之外的关系。2...查看全文

律师分析： 雇佣劳动关系之间的区别是： 1.关系主体的范围不同； 2.关系主体间的地位不同； 3.关系适用的法律性质不同； 4.劳动争议处理程序不同； 5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同； 6.受国家...查看全文

法律分析：雇佣关系与劳动关系是有区别的，主要区别如下：（1）受调整的法律不一样、解决纠纷的法律程序不一样。劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整，有纠纷时要先仲裁再诉讼。而雇佣关系受民法调整，产生纠纷可直接向法院提起诉讼。...查看全文

雇佣劳动关系之间的区别是：1.关系主体的范围不同；2.关系主体间的地位不同；3.关系适用的法律性质不同；4.劳动争议处理程序不同；5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；6.受国家公权力的干预程度不同；...查看全文

律师分析： 劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支...查看全文

法律分析:劳动关系与承包关系的区别：劳动关系中劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承包关系双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁；劳动关系主要适用《劳动法》等相关法律，承包关系...查看全文