法律分析:法定代表人变更劳动合同需要变更吗
法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。依照法律和法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。劳动者与用人单位签订劳动合同是与法人组织建立劳动关系,而不是与法定代表人建立劳动关系。因此,《劳动合同法》第33条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,法定代表人变更后,原劳动合同仍有效,不需要重新签订劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第33条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。