一、生育险保险比例是多少
生育保险0.7%
二、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%;
医疗保险单位承担8%，个人2%;
失业保险单位承担2%，个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
生育保险的保障比例是多少？
律师回答
摘要：介绍了各项社会保险的单位和个人承担比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，强调了生育保险和工伤保险由单位全额承担，而职工个人不承担这两项保险。
延伸阅读
生育保险的待遇如何计算？
生育保险的待遇计算是根据一定的规定和标准进行的。通常情况下，待遇计算涉及到以下几个方面的因素：个人缴纳的生育保险费用、工作年限、工资基数以及所在地区的政策规定等。具体来说，个人缴纳的生育保险费用会直接影响到待遇的金额，通常缴纳的金额越高，待遇也会相应增加。工作年限方面，一般来说，工作年限越长，待遇也会相应增加。工资基数是计算待遇的重要因素之一，通常是根据个人最近一段时间的工资水平来确定。此外，不同地区的政策规定也会对待遇的计算产生影响。因此，具体的待遇计算需要根据个人的具体情况和当地的政策规定来确定。
生育保险的待遇计算是根据一定的规定和标准进行的。通常情况下，待遇计算涉及到以下几个方面的因素：个人缴纳的生育保险费用、工作年限、工资基数以及所在地区的政策规定等。具体来说，个人缴纳的生育保险费用会直接影响到待遇的金额，通常缴纳的金额越高，待遇也会相应增加。工作年限方面，一般来说，工作年限越长，待遇也会相应增加。工资基数是计算待遇的重要因素之一，通常是根据个人最近一段时间的工资水平来确定。此外，不同地区的政策规定也会对待遇的计算产生影响。因此，具体的待遇计算需要根据个人的具体情况和当地的政策规定来确定。
结语：生育保险的缴纳比例为0.7%，由单位全额承担。而养老、医疗、失业保险的缴纳比例一般为单位承担20%、8%和2%，个人承担8%、2%和1%。工伤保险的缴纳比例为0.5%到1.6%，也全由单位承担。需要注意的是，职工个人不需要承担生育和工伤保险。具体的待遇计算涉及个人缴纳的保险费用、工作年限、工资基数以及地区政策等因素。因此，待遇计算需要根据个人情况和当地政策规定确定。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第五章 保 障 措 施 第六十九条 对符合城乡最低生活保障条件的严重精神障碍患者，民政部门应当会同有关部门及时将其纳入最低生活保障。
对属于农村五保供养对象的严重精神障碍患者，以及城市中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的严重精神障碍患者，民政部门应当按照国家有关规定予以供养、救助。
前两款规定以外的严重精神障碍患者确有困难的，民政部门可以采取临时救助等措施，帮助其解决生活困难。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第二十九条 国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。享受最低生活保障的老年人和符合条件的低收入家庭中的老年人参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
有关部门制定医疗保险办法，应当对老年人给予照顾。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第五章 保 障 措 施 第六十九条 对符合城乡最低生活保障条件的严重精神障碍患者，民政部门应当会同有关部门及时将其纳入最低生活保障。
对属于农村五保供养对象的严重精神障碍患者，以及城市中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的严重精神障碍患者，民政部门应当按照国家有关规定予以供养、救助。
前两款规定以外的严重精神障碍患者确有困难的，民政部门可以采取临时救助等措施，帮助其解决生活困难。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第二十九条 国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。享受最低生活保障的老年人和符合条件的低收入家庭中的老年人参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
有关部门制定医疗保险办法，应当对老年人给予照顾。
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