法律分析:第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。第...查看全文

法律分析：一、劳动合同员工要按手印吗签订劳动合同，劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。劳动者签订劳动合同一般签字，但文化水平受限的，...查看全文

律师解答： 第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。第二、如...查看全文

本文介绍了劳动合同中员工签名和按手印的问题,指出虽然签字和按手印在法律效力上具有同等效力,但按手印并非合同签署的必要条件。同时,文章还介绍了劳动合同的签署和生效方式以及未签订书面劳动合同的赔偿计算方法。...查看全文

劳动合同可以要求劳动者按手印，签字和按手印具有同等法律效力。签订或变更劳动合同需双方协商一致，文本需签字或盖章生效。劳动者不认字或不方便签名可按手印。未交付劳动者合同文本的用人单位需改正，造成损害要赔偿。以欺诈、胁迫等手段强迫对方...查看全文

法律分析：一、劳动合同没按手印有效吗有效，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”...查看全文

法律分析：一、劳动合同没按手印生效吗?《民法典》第四百六十四条：“合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。”由此可见，合同本质上是一种合意，合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。劳动合同生效，是指劳动...查看全文

一、劳动合同没盖单位公章生效吗 1、劳动合同没盖单位公章，若是有签字的，劳动合同生效。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

有效，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。...查看全文

法律分析:劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强...查看全文

法律分析:与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手...查看全文

法律分析:在签订劳动合同时，不是必须要按手印的。只要用人单位与劳动者协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章即可，劳动合同会产生法律效力。而是否加按手印，由双方依法自主协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...查看全文

律师解答： 与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签...查看全文

劳动合同的签订和变更可以通过按手印来实施，其法律效力与签字和盖章相同。签订或变更劳动合同需要用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同书上签字或盖章以生效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同用按手印吗签订劳动合同一般是需要按手印的，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。(1)用人单位不得扣留劳动者身份证。(2)要写清...查看全文

律师分析： 与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签...查看全文

签订或变更劳动合同时，一般使用右手的大拇指或食指按手印。法律没有强制规定，只要能证明劳动者身份或用人单位委托代理人身份即可。按手印与签字、盖章具有同样的法律效力。...查看全文

法律解析： 与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签...查看全文

法律分析：一、劳动合同要按手印吗劳动合同上不一定要按手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。即劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力。根据《民法典》第四...查看全文