律师分析： 劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

律师解答： 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 可以，但被保险人因保险事故对第三人必须有损害赔偿请求权。被保险人因保险事故对第三人享有损害赔偿请求权，就是保险人所代位行使的实体权利，因此被保险人享有相应请求权是保险人行使代位求偿权不可或缺的条件。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的...查看全文

律师解答： 可以的,但是涉及保险公司应当赔偿部分,如果受害者自己放弃了,就不能追究肇事者赔偿,只能说不属于保险公司赔偿范围,但属于肇事者责任的,可以要求肇事者赔偿。具体可以来电咨询。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理道路交...查看全文

律师解答： 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析，员工主动提出离职没有经济补偿，但用人单位有以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未...查看全文

律师解答： 自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析： 公司没有为员工购买社保，公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...查看全文

法律分析： 公司没买社保导致员工辞职的，能按照给员工造成的实际损失来赔偿，且要向员工支付一定的经济补偿。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社...查看全文

法律解析： 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的...查看全文

职工不胜任被辞是否该获补偿 按照《劳动合同法》的规定，劳动者在不能胜任工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同。在实际工作中，不少用人单位以此为理由与职工解除劳动合同。不少职工都有疑问，如果企业以不胜任工作为由辞退职工，是否需要支付...查看全文

在公司不买社保是不可以的。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，不可以不交社保。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职...查看全文

律师解答： 伤残赔偿金保险公司是会进行理赔的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 尸体解剖是一种在通常情况下不能为死者家属或公众接受的证据提供方式，在保险合同事先无特别约定的情况下要求被保险人家属所接受，于情于理不合，也不符合公序良俗的要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一条 为了规...查看全文

律师解答： 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 保险公司拒赔可以打12315，此外有专门的保险投诉热线12378，这是中国银行保险监督管理委员会的服务专线，如果投诉都会录入系统，并在当天处理，一般会在投诉15天内来告知处理结果。 【法律依据】： 《中华人民共和国保...查看全文

律师解答： 可以正常的离职的，只要按照正规的程序办理离职，公司没有权利限制你离职，也没有权利克扣你的工资等，并且离职时没有签订劳动合同还可以要求经济补偿，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的...查看全文