如何解决劳动合同争议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何解决劳动合同引起的争议？

答

合同纠纷解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。协商是最佳方式，如无法达成一致可调解或仲裁，无仲裁条款或协议可起诉法院。涉外合同纠纷可能涉及外国法律。...查看全文

问劳动合同争议如何解决

答

法律分析：　　劳动合同争议，建议先与用人单位进行协商。　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。　　第五条...查看全文

问如何解决不能继续履行劳动合同的争议？

答

劳动合同法对于解除或终止劳动合同的规定，优先考虑继续履行劳动合同，但也规定了在劳动合同无法继续履行的情况下，用人单位应支付赔偿金。对于劳动合同已不能继续履行的解释存在争议，一些律师认为单位是否同意继续履行是关键，而劳动者主张强制履...查看全文

问劳动争议如何解决？

答

律师分析：劳动争议的解决方式如下： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调...查看全文

问劳动争议如何解决

答

法律解析：劳动争议的解决方式如下： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调...查看全文

问劳动争议如何解决

答

法律分析:劳动争议可以通过下列方法来解决:劳动者可以与用人单位协商达成一致；劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；可以依法申请调解；依法申请仲裁；或者依法提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

问劳动合同终止后如何解决争议？

答

劳动争议处理机关应根据合同约定和法律规定，支持劳动者终止劳动合同的请求，处理附加条件引起的纠纷，合法续订劳动合同，以及终止合同后的争议。对于不续订且不终止合同的情况，法律不予保护，其他争执需另行调整。...查看全文

问如何解决劳动争议呢

答

法律分析：劳动争议解决方法：双方当事人协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问该如何解决劳动争议？

答

律师分析：可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

法律分析:解决劳动争议的方法:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

法律解析：可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对...查看全文

问如何解决劳动争议呢

答

法律分析：解决劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

法律分析:可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解...查看全文

问该如何解决劳动争议

答

可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对仲裁裁决不服...查看全文

问劳动合同变更引起争议：如何解决？

答

劳动合同变更应遵循协商一致原则。当劳动合同可变更的法定情形发生时，用人单位可与劳动者协商变更，若协商不成，用人单位可提前通知劳动者并支付一个月工资后解除合同。对于劳动合同约定的内容，只要双方协商一致，都可变更。变更劳动合同需遵循合...查看全文

问劳动合同解除协议达成后如何解决争议

答

解除劳动合同协商不一致的解决方式包括调解、仲裁和诉讼；公司违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿金的二倍支付；劳动合同解除要求包括合同有效性、解除行为时机、双方权利和终止条件限制。...查看全文

问合同争议如何解决

答

争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行、合同责任的承担以...查看全文

问合同争议如何解决？

答

律师分析：争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行、合同...查看全文

问合同争议如何解决

答

法律分析:争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行...查看全文

问如何协商解决劳动争议

答

法律分析：劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应...查看全文