没有签订劳务合同，在工地上出了事故，要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳务合同，在工地上出了事故，要赔偿吗

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法律分析：一、没有签订劳务合同，在工地上出了事故，要赔偿吗1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3...查看全文

问没有签劳务合同出了事故老板需要赔付工资吗

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一、没有签劳务合同出了事故老板需要赔付工资吗1、未签劳动合同的，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地...查看全文

问钟点工没有签合同出了事故需要赔偿吗

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法律分析：一、钟点工没有签合同出了事故需要赔偿吗1、依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。2...查看全文

问在工地上班没有签订劳动合同没有工资条怎么赔偿

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法律分析：1、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额...查看全文

问工地上工作没有签订劳动合同怎么赔偿

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未签订劳动合同应按劳动合同法第82条赔偿，超过一个月但不满一年的，用人单位应向劳动者每月支付两倍工资。如单位未签订合同，可依法追究责任，建议尽快与劳动者签订合同，降低违法风险。...查看全文

问在工地上受伤没签合同有赔偿吗？

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法律解析：在工地上受伤没签合同也是有赔偿，如果是建筑工人在工地上受伤的，应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在：1、工作证、工作牌或有公司名称的工装；2、工资卡交易记录、工...查看全文

问在工地上受伤没签合同有赔偿吗？

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律师分析：在工地上受伤没签合同也是有赔偿，如果是建筑工人在工地上受伤的，应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在：1、工作证、工作牌或有公司名称的工装；2、工资卡交易记录、工...查看全文

问在工地上受伤没签合同有赔偿吗

答

在工地上受伤没签合同也是有赔偿，如果是建筑工人在工地上受伤的，应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在：1、工作证、工作牌或有公司名称的工装；2、工资卡交易记录、工资条；3、个...查看全文

问农民工没有签订劳动合同在工地上死亡，怎样赔偿

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未签订劳动合同且未缴纳工伤保险，单位应承担全部工伤赔偿责任。需向劳动保障部门申请工伤认定，期间费用由单位支付，停工期间工资福利不变，治疗结束后进行劳动能力鉴定并提出伤残赔偿。...查看全文

问没签劳动合同出了事故怎么赔偿

答

法律分析:首先需要证明劳动关系，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。其次清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工。工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。...查看全文

问没签劳动合同出了事故怎么赔偿？

答

律师分析：首先需要证明劳动关系，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。其次清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工。工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。【法律依据】...查看全文

问没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗

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法律分析:如果自用工之日起已经超过一个月了，但是派遣单位没有与劳动者签订劳务派遣合同的，劳动者能要赔偿。劳动者可以要求派遣单位每月向其支付二倍的工资，但以十一个月为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工地摔骨折没有签订劳务合同怎么赔偿

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没有劳动合同，但在工地上受伤的劳动者仍可主张侵权责任，赔偿费用包括医疗、护理、交通、营养、住院伙食等。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百九十一条。用人单位及劳务派遣单位需承担相应责任。...查看全文

问没有签订劳动合同在工地受伤怎么赔偿

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劳动关系下的工伤赔偿由工伤保险基金或用人单位承担；劳务关系下的工伤赔偿责任由接受劳务的一方承担；在工地上班工作时受伤，可向包工头或第三人追偿；若包工头无资质或安全条件，雇主需连带赔偿；协商不成可诉诸法院，要求赔偿责任。...查看全文

问没有签订合同出了安全事故？

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律师分析：劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。【法律依据】：《工伤保...查看全文

问没有签订合同出了安全事故

答

律师分析:劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。法律依...查看全文

问在工地上脑出血没签合同怎样赔偿

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法律分析：用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。并且还可以追究单位逾期不签合同的责任，一般是最多不超过十一个月的每月双倍工资赔偿。法律依据：《...查看全文

问2023没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗

答

劳务派遣合同的主旨是：在没有签订劳务派遣合同的情况下，应向劳务派遣单位和用工单位提起诉讼或申请仲裁，要求连带赔偿。在签订劳务派遣合同时，需要注意劳务派遣单位的合法资质，并明确派遣协议的内容，包括岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、...查看全文

问2024没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗

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法律分析：一、没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗应该告劳务派遣单位，和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲裁委，起诉就到法院去。二...查看全文

问公司没有签订劳动出了事故该如何赔偿

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法律分析：一、公司没有签订劳动出了事故该如何赔偿1、未签劳动合同的，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。3、首先要求单位向...查看全文