法律分析：职工劳动保护用品的发放标准是：_x000D_ 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放；_x000D_ 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合...查看全文

法律分析： 职工劳保用品的发放标准： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 法律依据： 《中华...查看全文

合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、...查看全文

法律分析：职工劳动保护用品的发放标准是：_x000D_ 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；_x000D_ 2、用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品；_x000D_ 3、用人单位应当根...查看全文

法律分析： 职工劳动保护用品的发放标准是： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品； 2、用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品； 3、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品。 ...查看全文

法律分析： 发放职工劳动保护用品的标准： 1、单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品； 2、用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品； 3、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品。 法律...查看全文

职工劳动保护用品发放标准是怎样的 职工劳动保护用品的发放标准是： 1、使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2、使用单位应...查看全文

法律分析： 职工劳动保护用品的发放标准是： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得用货币代替； 2、在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品，用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用。...查看全文

法律分析： 职工的劳动保护用品的发放标准： 1、职工所在的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得用货币代替； 2、在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品，用人单位指导、督促劳动者在作业时正确...查看全文

法律分析：职工劳动保护用品的发放标准是：_x000D_ 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得用货币代替；_x000D_ 2、在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品，用人单位...查看全文

职工劳动保护用品的发放标准是： 1、使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2、使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使...查看全文

律师分析： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。...查看全文

律师分析： 1、劳动保护用品的发放管理由企管科负责，每年应对各岗位(工种)人员名单进行核实报矿长批准。 2、发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，...查看全文

法律解析： 煤矿在生产过程中存在着很多危险因素，为保障煤矿工人的身体安全和健康，国家和地方政府制定了相关标准，规定了煤矿劳保用品的发放范围和标准。一般而言，煤矿劳保用品主要包括防护服、安全帽、安全鞋等，具体标准应根据当地行业和工种...查看全文

律师解答： 煤矿在生产过程中存在着很多危险因素，为保障煤矿工人的身体安全和健康，国家和地方政府制定了相关标准，规定了煤矿劳保用品的发放范围和标准。一般而言，煤矿劳保用品主要包括防护服、安全帽、安全鞋等，具体标准应根据当地行业和工种...查看全文

律师分析： 煤矿在生产过程中存在着很多危险因素，为保障煤矿工人的身体安全和健康，国家和地方政府制定了相关标准，规定了煤矿劳保用品的发放范围和标准。一般而言，煤矿劳保用品主要包括防护服、安全帽、安全鞋等，具体标准应根据当地行业和工种...查看全文

律师分析： 职工劳动保护用品发放标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元； 防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列...查看全文

根据实际生产月计算，各种假期期间不发放劳保用品。根据出勤情况和工作时间，确定享受劳保用品的标准和时间。工作7-15天按半月计算，16天及以上按一个月计算，跨月按连续日期计算。满30天按一个月计算，超过部分另行计算。...查看全文

律师解答： 1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。 2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。 3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品...查看全文

法律解析： 1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。 2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。 3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品...查看全文