法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。【本文关联的相关法...查看全文

法律上并不存在必须服务期的概念，因此将其视为服务期是没有法律依据的。无论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同和依法辞职的权利。因此，必须服务期不应被视为劳动合同中的一项规定。...查看全文

法律解析： 法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 法律上没有“必须服务期”的概念，将“必须服务期”认定为“服务期”没有法律依据。不论是“劳动合同期限”还是“服务期”，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款...查看全文

律师解答： 法律上没有“必须服务期”的概念，将“必须服务期”认定为“服务期”没有法律依据。不论是“劳动合同期限”还是“服务期”，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款...查看全文

法律解析： 法律上没有“必须服务期”的概念，将“必须服务期”认定为“服务期”没有法律依据。不论是“劳动合同期限”还是“服务期”，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款...查看全文

法律分析:必须服务期不是属于合同中的格式条款。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。但是如果是教师行业，会有一个五年服务期的限制。法律依据:《《中华人...查看全文

律师解答： 法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。 【法律依据】：...查看全文

劳动合同期限与服务期的区别和界限明确，服务期需满足培训、费用、协议等要求，无法强制要求服务。劳动者有权解除合同和辞职，不受期限和服务期限制。...查看全文

格式条款是事先制定的合同条款，未经协商就使用。使用格式条款的一方应尽责任提醒和解释其中免责和责任限制条款。若未遵守，对方可主张该条款无效。...查看全文

格式条款是预先拟定的、未与对方协商的合同条款。采用格式条款的一方需履行提示和说明义务，否则对方有权主张该条款无效。这两个义务分别是指提醒缔约者注意条款的重要性和解释条款的含义。...查看全文

《民法典》规定，委托居间人提供居间服务时，双方需要签订合同，但不一定要书面形式，口头约定也可成立。居间人有忠实义务，包括如实告知委托人信息、不影响合同订立、保密信息等。居间人还有尽力义务，促成合同达成并克服障碍。根据以上规定，委托...查看全文

合同中提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。合同是双方意思表示一致的法律行为，只根据平等互利的原则，经过双方当事人充分协商达成一致意见，格式条款才能成立。【本文关联的相...查看全文

格式条款的有效性取决于三个因素：是否违反法律规定或社会公序良俗；是否不合理地免除或减轻提供者的责任，加重对方责任，限制或剥夺对方权利；是否未履行提示或说明义务，导致对方未注意或理解与其利害相关的条款。...查看全文

中介合同不是要式合同。中介合同为诺成合同、不要式合同，只要双方当事人意思表示一致，居间合同即告成立，并不以交付作为合同成立的要件，当事人可以采用口头、书面形式订立。 中介买卖合同是否是有效合同 如果中介是获得了房屋产权人授权委托后...查看全文

法律分析：一、服务器属于劳动合同必备条款吗劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...查看全文

格式合同不一定属于要式合同。格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。要式合同是指依据法律规定，应具备特定形式的合同。 借款合同属不属于诺成性合同 借款合同一部分属于诺成性合同，一部分属于实践性...查看全文