1、截至2020年，一般家庭一个月水费平均在80元左右，不同地方会有所差别。     ...查看全文

一、月工资计算方法及标准月工资正确的计算方法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算，具体如下：1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，为21.75天。2、正算法...查看全文

离婚案件中，人民法院根据子女的需要、父母负担能力和当地生活水平来确定子女抚养费。固定收入的父母一般按月总收入的20-30%支付，负担多个子女的可适当提高但不超过50%。无固定收入的父母可根据总收入或同行业平均收入的标准确定20-5...查看全文

国家没有具体规定孩子的抚养费标准，但可以根据父母的收入比例确定。 抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费等基本需求。 国家没有具体规定孩子的抚养费标准，但可以根据父母的收入比例确定，包括子女的生活费、教育费、医疗费等基本需求。 国...查看全文

本文介绍了职工在发生工伤时可以要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间的工资作为误工费，如果是发生交通事故或其他人身损害，可以要求加害方支付误工费。同时，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。总之，职工在发生意外或工伤时...查看全文

休息日加班工资=月工资基数/21.75天200%加班天数，法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天300%加班天数。用人单位每月支付的工资不包括休息日工资。目前职工平均工作日和工作时间分别为20.83天和166.64小时，月平...查看全文

律师分析： 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 【...查看全文

法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。...查看全文

计算加班工资的方法：日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%；双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）；法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。 1.有约定从...查看全文

法律分析:加班费计算方法及标准:如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。工资以日工资为基准，除以八小时就是每小时的工资。法律依据:《《中华人...查看全文

《民法典》规定离婚后父母仍有抚养子女的权利和义务，离婚后子女由母亲直接抚养为原则。抚养费的数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的一般按月总收入的20%至30%给付，负担两个以上子女抚养费的比例可适当提高...查看全文

抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付；对无经济收入或下落不明的一方，可用其财物折抵子女抚育费；父母可协议子女随一方生活并由抚养方负担全部抚育费，但抚养方抚养能力不足以满足子女需求时不予准许；抚育费给付期限一般至子女十八周岁，十六...查看全文

根据法律规定，孩子抚养费的支付方式和金额由双方协议确定，协议不成的由法院判决。对于有固定收入的一方，抚养费一般按月总收入的20%至30%支付；无固定收入的，可以参考当年总收入或同行业平均收入，按照相应比例确定。负担多个子女抚养费的...查看全文

一、个人所得税扣除标准 根据预扣预缴法，个税的计算公式如下： 1、累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除 2、本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率...查看全文

律师收费方式及标准因地区和案件性质而异，国家未设定强制规定，市场调控为主。收费方式包括计时收费、按件收费和按标的收费。计时收费一般为200-500元/小时，按件收费一般为5000-20000元，按标的收费根据争议标的额不同，按比例...查看全文

《民法典》第一千零八十五条：离婚后，子女抚养费由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部费用。费用多少和期限长短由双方协议，协议不成由法院判决。子女可在必要时要求超过协议或判决的合理费用。...查看全文

家人陪护费的计算根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。如果护理人员有收入，按照误工费规定计算；如果没有收入或者雇佣护工，按照当地护工的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复自理能力或最长不超过20年。陪护费赔偿标准...查看全文

根据《诉讼费用交纳办法》，案件受理费的收取标准根据不同案件类型和金额而定。财产案件按比例分段累计交纳，非财产案件根据具体类型交纳费用，知识产权案件和劳动争议案件也有相应的收费标准。...查看全文

律师分析： 春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

劳动法第44条规定了加班费的支付标准，根据工资不同情况计算加班费，延长工作时间按1.5倍工资支付，休息日加班按2倍工资支付，法定休假日加班按3倍工资支付。如果公司将周六与周一对调，周六视为工作日，超过8小时的加班按1.5倍工资支付...查看全文