声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款。劳动合同的必备条款包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...查看全文
法律解析: 劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款。劳动合同的必备条款包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、...查看全文
法律解析: 劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款。劳动合同的必备条款包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、...查看全文
律师分析: 劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款。劳动合同的必备条款包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、...查看全文
律师解答: 劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款。劳动合同的必备条款包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、...查看全文
法律分析:劳动合同13薪不是必备条款。劳动合同必备条款包括:用人单位和劳动者具体信息;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。法...查看全文
法律分析:劳动合同13薪不是必备条款。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,属于奖金的性质范畴。劳动合同必备条款包括劳动者和用人单位的基本信息、期限、工作内容和工作时间、报酬、社会保险、纪律、终止的条件、违约...查看全文
法律分析:一、劳动合同13薪条款要写吗?一般公司是把十三薪当做福利来发放的,所以大部分公司不会写进去,工厂为了招人可能会写,这个不做要求的。如果公司没有盈利,甚至负债状态,这个福利可能就不会发放了,不写也是为了规避风险...查看全文
劳动合同中薪资待遇是必备条款。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...查看全文
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3.劳动合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9...查看全文
律师分析: 根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、...查看全文
劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况,并必须具备以下内容:(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间,是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动...查看全文
法律分析:根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容...查看全文
法律分析:劳动保护是劳动合同的必备条款,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...查看全文
法律分析: 劳动合同必备条款包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 法律依据 《劳动合同法》第十七条 劳动合...查看全文
劳动合同的必备条款根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容...查看全文
法律分析:一、劳动保护是劳动合同的必备条款吗劳动保护是劳动合同的必备条款,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。2、劳动者的姓名还有住址,居民身份...查看全文
法律分析:劳动合同必备条款有:_x000D_ (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;_x000D_ (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;_x000D_ (三)劳动合同期限;_x000D...查看全文
法律分析:企业可以与劳动者采取书面方式约定劳动合同条款,劳动合同应当包括用人单位和劳动者的身份信息,如姓名、名称、住址等;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬等条款。【法律依据】:...查看全文
法律分析:企业可以与劳动者采取书面方式约定劳动合同条款,劳动合同应当包括用人单位和劳动者的身份信息,如姓名、名称、住址等;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬等条款。【法律依据】:...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务230人次