公司名称变更员工合同怎么延续-法律问答|晖律网

公司名称变更员工合同怎么延续

回答于2024-04-14 阅读（2893）

律师回答

摘要：公司名称变更后，员工无需重新签订合同，只需发布相关公告即可。根据《劳动合同法》第七条和《劳动关系的建立》第八条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查。用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。在办理公司名称

公司名称变更后，员工无需重新签订合同，只需发布相关公告即可。
《劳动合同法》第七条；【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条；【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
二、公司名称变更怎么办理
1、核准公司新名称（到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称。提供5个以上名称）；
2、领取《公司变更登记申请表》；
3、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理）；
4、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；
5、变更税务登记证（税务局办理）；
6、变更银行信息（基本户开户银行办理）。
三、公司名称变更后需要做什么
变更了公司名称后要办理以下程序:
1、变更社保等记，带上新的营业执照、组织机构代码证、法人身份证等原件和复印件和旧的社保登记证，填写变更单位信息表，到社保开户窗口做变更。
2、变更商标登记，依据《商标法》四十一条规定，注册商标变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。
3、办理税务变更登记，到税务机关填写《变更税务登记表》，进行税务登记变更（前提是营业执照和组织机构代码证上的企业名称都已经变更）
4、新的公司名称变更后，债券债务也要和相对人沟通好，双方可以约定维持原有债券债务协定书，也可以以新公司名称变更原有债券债务协定书。

延伸阅读

抱歉，我需要更多的信息来生成法律分析。请提供有关法律标题、正文内容或者相关背景的信息。

结语：公司在变更名称后，员工无需重新签订合同，只需发布相关公告即可。根据《劳动合同法》第七条和第八条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当建立职工名册备查。在办理公司名称变更时，需要进行核准公司新名称、领取《公司变更登记申请表》、变更营业执照、变更组织机构代码证、变更税务登记证和变更银行信息等程序。变更了公司名称后，还需要办理社保、商标登记和税务变更登记等手续，并沟通好债券债务问题。

法律依据

劳动合同法(2012-12-28)\t第四十一条\t有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员:
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
劳动法(2018-12-29)\t第二十七条\t用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
公务员法(2018-12-29)\t第一百零二条\t机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

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