律师分析:
仲裁的裁决一般是不会公开进行的,那么如果当事人双方协商一致后也是可以进行公开的,所以说法律中关于仲裁案件审理时由于仲裁的内容通常会涉及到企业商业秘密或者是隐私等重要的信息时是不适合公开审理的,所以一般在仲裁时会以不公开审理的原则进行。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》第四十条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。
律师分析:
仲裁的裁决一般是不会公开进行的,那么如果当事人双方协商一致后也是可以进行公开的,所以说法律中关于仲裁案件审理时由于仲裁的内容通常会涉及到企业商业秘密或者是隐私等重要的信息时是不适合公开审理的,所以一般在仲裁时会以不公开审理的原则进行。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》第四十条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 仲裁的裁决一般是不会公开进行的,那么如果当事人双方协商一致后也是可以进行公开的,所以说法律中关于仲裁案件审理时由于仲裁的内容通常会涉及到企业商业秘密或者是隐私等重要的信息时是不适合公开审理的,所以一般在仲裁时会以不公开...查看全文
法律解析: 仲裁的裁决一般是不会公开进行的,那么如果当事人双方协商一致后也是可以进行公开的,所以说法律中关于仲裁案件审理时由于仲裁的内容通常会涉及到企业商业秘密或者是隐私等重要的信息时是不适合公开审理的,所以一般在仲裁时会以不公开...查看全文
仲裁的裁决一般是不会公开进行的,那么如果当事人双方协商一致后也是可以进行公开的,所以说法律中关于仲裁案件审理时由于仲裁的内容通常会涉及到企业商业秘密或者是隐私等重要的信息时是不适合公开审理的,所以一般在仲裁时会以不公开审理的原则进...查看全文
律师解答: 仲裁的裁决一般是不会公开进行的,那么如果当事人双方协商一致后也是可以进行公开的,所以说法律中关于仲裁案件审理时由于仲裁的内容通常会涉及到企业商业秘密或者是隐私等重要的信息时是不适合公开审理的,所以一般在仲裁时会以不公开...查看全文
用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是一种双方双向选择的表现,当劳动者通过了考核,便可以转为正式员工。那么对于试用期的一些相关知识是如何的呢?由为大家整理以下内容,有需要的读者进行参...查看全文
劳动争议申诉人可以通过劳动仲裁部门提出撤诉申请,但需满足条件:申请以书面或口头形式提出,由申诉人提出,撤诉目的合法。仲裁庭会审查申请,若为规避法律、受胁迫或损害国家和他人利益,则不予批准。撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出,否则劳动关...查看全文
劳动仲裁通常不会当庭出结果,一审判决最长60天内结案。如果上诉至法院,简易程序应在3个月内审结,普通程序应在6个月内审结,可延长6个月,特殊情况需报上级法院批准。...查看全文
仲裁裁决只有一种结果,即最终给出一个案件的判决。仲裁裁决有先行裁决、最终裁决、缺席裁决和合意裁决等种类。根据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定,当事人可以根据特定情形向中级人民法院申请撤销裁决。...查看全文
劳动仲裁后公司不给钱的,劳动者可以向法院申请强制执行。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行。劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可...查看全文
仲裁庭一般在开庭以后的45天之内就会出具仲裁结果,真的遇到其他特殊情况的话,仲裁裁决的时间最长不会超过60天,如果开庭以后60天都没有出具仲裁结果的,劳动者可以就当前的劳动争议直接起诉的。而且,仲裁庭审理的时间是从受理劳动争议后开...查看全文
仲裁庭一般在开庭以后的45天之内就会出具仲裁结果,真的遇到其他特殊情况的话,仲裁裁决的时间最长不会超过60天,如果开庭以后60天都没有出具仲裁结果的,劳动者可以就当前的劳动争议直接起诉的。而且,仲裁庭审理的时间是从受理劳动争议后开...查看全文
这段内容介绍了仲裁裁决的基本流程。根据不同的法律条款,仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书,但如果确有正当理由和必要,可以延长该期限。仲裁庭裁决劳动争议案件或农村土地承包经营纠纷案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文
劳动仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决等步骤;劳动仲裁受理事项包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞退与辞职、福利保障、劳动报酬等多个方面的争议。...查看全文
劳动纠纷仲裁一裁终局的情况是:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,或因执行劳动标准引发的工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。...查看全文
劳动仲裁期间,劳动者仍然在用人单位就业,提供正常劳动时,用人单位应按合同约定支付工资。在仲裁期间,不存在劳动关系,用人单位不需支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物或有价证券替代货币支付。根据《劳动法》和《劳动...查看全文
法律分析:一、仲裁裁决结果作出即生效吗?是的,《仲裁法》第五十七条裁决书自作出之日起发生法律效力。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:...查看全文
法律分析:不公开,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管...查看全文
劳动仲裁开庭是不会当场裁决的,要经过仲裁委员会工作人员的合议和起草,然后由领导人员核稿,签发以后才能做出来,仲裁委员会应该在收到仲裁申请以后的45天之内做出裁决的,特殊情况可以延长。一、劳动...查看全文
劳动仲裁通常不会当庭出结果,裁决书一般在45-60天内结案。如果上诉至法院,简易程序应在3个月内审结,普通程序应在6个月内审结,特殊情况可延长。...查看全文
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动纠纷仲裁会在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准引发的争议时采取一裁终局,对此裁决不服的劳动者可在收到裁决书后十五日内向法院提...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务166人次