仲裁过程是否麻烦？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁麻烦吗

答

申请劳动仲裁不会很麻烦。当事人如需申请劳动仲裁，只需到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交劳动仲裁申请书、身份证、用人单位工商登记信息以及相关的证据材料即可。...查看全文

问申请劳动仲裁麻烦吗

答

法律分析:劳动局申请仲裁不麻烦，但需要满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

问自己商事仲裁麻烦吗

答

法律分析：一、自己商事仲裁麻烦吗出现合同纠纷时，通过仲裁的方式解决要比诉讼的方式简便，所以如果协商不成的，仲裁是解决合同纠纷比较好的方式。二、仲裁的基本程序1、受理：仲裁委员会在收到...查看全文

问工伤劳动仲裁麻烦吗

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不麻烦，整个过程简单明了，要自己有足够的证据是关键。基本程序 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭，明确请求，答...查看全文

问申请劳动仲裁麻烦吗

答

劳动局申请仲裁不麻烦，但需要满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他。...查看全文

问租房纠纷仲裁麻烦吗？

答

法律解析：需要看你当初签合同时,有没有再合同中约定仲裁的条款,如果没有的话就必须和房东进行补充协议,协议达成一致,才可以到惠州仲裁机构进行仲裁。其实建议你先去房屋租赁管理处投诉,如果解决不了在到法律援助机构寻求援助。【法律依...查看全文

问租房纠纷仲裁麻烦吗？

答

问租房纠纷仲裁麻烦吗

答

律师分析:需要看你当初签合同时,有没有再合同中约定仲裁的条款,如果没有的话就必须和房东进行补充协议,协议达成一致,才可以到惠州仲裁机构进行仲裁。其实建议你先去房屋租赁管理处投诉,如果解决不了在到法律援助机构寻求援助。...查看全文

律师分析：需要看你当初签合同时,有没有再合同中约定仲裁的条款,如果没有的话就必须和房东进行补充协议,协议达成一致,才可以到惠州仲裁机构进行仲裁。其实建议你先去房屋租赁管理处投诉,如果解决不了在到法律援助机构寻求援助。【法律依...查看全文

问租房纠纷仲裁麻烦嘛？

答

律师解答：需要看你当初签合同时,有没有再合同中约定仲裁的条款,如果没有的话就必须和房东进行补充协议,协议达成一致,才可以到惠州仲裁机构进行仲裁。其实建议你先去房屋租赁管理处投诉,如果解决不了在到法律援助机构寻求援助。【法律依...查看全文

问劳动仲裁需要哪些材料和流程？是否很麻烦？

答

劳动仲裁不会很麻烦的，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。一、劳动仲裁的流程如下：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书...查看全文

问工伤赔偿走劳动仲裁麻烦吗？

答

法律解析：劳动仲裁是一种比较民事的解决的方式，一般是在实践中因为当事者双方不能通过协商和调解方式解决，下一步就只能走劳动仲裁的这一过程。因此如果用人单位在需要向员工赔偿因为工伤带来的伤害，但是协商不能一致的情形，就可以申请劳动...查看全文

问工伤赔偿走劳动仲裁麻烦吗？

答

问工伤赔偿走劳动仲裁麻烦嘛？

答

律师解答：劳动仲裁是一种比较民事的解决的方式，一般是在实践中因为当事者双方不能通过协商和调解方式解决，下一步就只能走劳动仲裁的这一过程。因此如果用人单位在需要向员工赔偿因为工伤带来的伤害，但是协商不能一致的情形，就可以申请劳动...查看全文

问申请劳动仲裁麻烦吗要多久

答

申请劳动仲裁要多久申请劳动仲裁，仲裁机构不收钱，从立案之日起一般45-60日结案。申请劳动仲裁六大注意事项注意事项一劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力，双方当事人须认真如期执行，逾期一方不履行调解书...查看全文

问自己去申请劳动仲裁麻烦吗？

答

不麻烦的，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了，到时仲裁委会组织进行调解和仲裁的。劳动仲裁申请书格式：申诉书申诉人、被诉人、请求事项、事实与理由等。...查看全文

问工伤赔偿走劳动仲裁麻烦吗？

答

律师分析：劳动仲裁是一种比较民事的解决的方式，一般是在实践中因为当事者双方不能通过协商和调解方式解决，下一步就只能走劳动仲裁的这一过程。因此如果用人单位在需要向员工赔偿因为工伤带来的伤害，但是协商不能一致的情形，就可以申请劳动...查看全文

问没签合同走劳动仲裁麻烦嘛

答

现如今随着我国对劳动关系越来越重视的情况下,我国关于劳动关系的法律也在大力推行。大多数人在确定劳动关系时都需要签订劳动合同,而在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲...查看全文