办理灵活就业参保的人员继续找到工作之后，只要签订了劳动合同，公司就必须帮该职工缴纳职工保险。但需要注意的是，灵活就业人员转职工社保，要去社保部门办理停保手续，然后再将自己的相关资料交由公司的社保人员办理。
灵活就业人员在未找到工作之前，可以自行参保，这时候需要交纳的保险部分包括医疗保险和养老保险。等到后面找到工作之后，只要入职公司签订了劳动合同后，公司是有义务帮助员工缴纳职工社会保险的。这时候就不需要员工自己再继续去缴纳灵活就业的社保，由公司代交，是非常划算的。
灵活就业转职工社保，第一步要先停保
关于灵活就业转职工，社保第一步要去当地人员社保相关部门来办理停保手续，需要携带身份证原件和复印件、《职工养老保险手册》、人社卡等相关的资料，到达人社中心之后，填写相应的停保以及转移的表格，如果遇到不懂的问题，可以咨询工作人员，等到所有的资料都填写完毕之后，就可以等待审核办理成功。
转为职工社保，从两险增加为五险
从灵活就业转到职工社保之后，人社局会发一个专门的社保转移单，只需要带回公司交由专门负责社保的人员，接下来的部分个人就不需要太操心，单位里的社保对接部门的人员将成功的处理这件事情，将灵活就业的保险停止，单位也不会再开新的社保账号，而是沿用原先的社保账户，每个月依照缴费的标准向这个账户打钱，缴纳社保。从灵活就业转成职工社保之后，所缴纳的社保费用80%由单位承担，20%的部分由个人承担。最开始的保险从两项也增长为五项。
单位人员缴纳社保，当月办理
从灵活就业社保转到单位人员社保，之后每个月的社保都是当月办理，次月缴费的。尤其是医保这一块，必须是当月办理下月才可使用。当然，各地区的医保生效时间可能各有不同，根据各地的政策，将会有所变动。单位人员缴纳社保通常都是人事统一集中员工的信息之后，前去社保局办理，员工就不需要担心太多了。
公司帮个人缴纳职工保险的时候，个人灵活就业保险之前所缴纳的费用，后面也是可以合并起来使用的，只需要去到当地的社保局出具相应的缴费详情单，将灵活就业的保险费用转到个人职工账户中去就可以，之前所缴纳的个人灵活就业保险的总费用不会损失。
总而言之，如果从个人灵活就业社保转到单位缴纳社保之后，险种从最开始的两种提升到五种，而且个人所缴纳的部分也会有所减少。注意从个人灵活就业转到单位保险，需要先去将灵活就业的保险停掉，再去转移社保，才能够让单位成功缴纳社保。
