法律分析：一、三八国家法定节假日不休息算违法吗（一）根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。（二）用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同...查看全文

根据中国劳动法规定，用人单位在国家法定节假日没有正当理由不放假是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。在这些法定节假日期间，用人单位应按劳动合同约定支付劳动者工资。如果用人单位安排劳动者在法...查看全文

律师分析： 全年法定节假日一年累计有11天。 包括：1、元旦：规定在1月1日放假1天；2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；3、清明节：规定在清明当日放假1天；4、劳动节：规定在5月1日当日放假1天。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。公司不按国家规定节假日放假可以投诉。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬...查看全文

根据国家法定假日的安排，国企的放假时间与节日一致。国企是指国家经营的企业，一般都是大型规模，无法由私人企业经营的企业。对于国家经营的企业，都会响应国家的各项政策，作为其他私人企业的表率。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职...查看全文

法律分析：一、国家法定节假日不放假违法吗如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的，且未与劳动者、工会协商一致的，则法定节假日不放假一般是违法的。如果单位符合上述条件，则可以不放假，但是必须依法支付给劳动者加班费。...查看全文

如果学校在国家法定节假日不放假，不算违法，但违规，可以向当地教育主管机构投诉。如果公司在法定节假日不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保...查看全文

律师分析： 不包括。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。 【法律依据】： 《全国年...查看全文

法律解析： 不包括。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。 【法律依据】： 《全国年...查看全文

律师分析： 周六、周日属于公休日。 (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农...查看全文

法律分析：1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。 2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...查看全文

律师解答： 法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百...查看全文

根据国家法定假日的安排，国企的放假时间与节日一致。然而，一些国企在安排员工放假时，并没有遵循国家的各项政策。对于这种情况，单位应该按照员工日薪资收入的百分之300支付年休假薪资报酬。如果单位不遵守相关规定，相关部门可以责令其改正，...查看全文

律师解答： 不包括。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。 【法律依据】： 《全国年...查看全文

公立医院在国家法定节假日不休息，医生轮休，确保百姓节假期间的看病就医。急诊科和住院病房24小时值班，行政部门可按法定休假。《全国年节及纪念日放假办法》规定了节日放假安排：新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋...查看全文

本文介绍了法定假日的概念以及劳动者在法定休假日和婚丧假期间用人单位应支付的工资标准。根据规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。同时,用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时...查看全文

法律分析：法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排...查看全文

法律解析： 国家法定节假日不包括双休日。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假...查看全文

律师分析:国家法定节假日不包括双休日。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

律师分析： 国家法定节假日不包括双休日。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假...查看全文