劳动仲裁裁决的强制执行不一定需要向企业注册地的法院申请执行。根据法律规定，劳动仲裁裁决书的执行可以由被执行人的住所地或者被执行财产所在地的人民法院管辖。如果主要办事机构所在地无法确定，才需要向企业注册地或者登记地的法院申请执行。因...查看全文

仲裁申请强制执行后对公司的影响是:公司的财产会被强制执行。我国的劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响被仲裁的公司的上市。...查看全文

法律分析：劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决...查看全文

劳动仲裁后一方当事人不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行，法院可以向被执行人发出执行通知，通知被执行人报告财产情况，并可以查询被执行人的存款等财产情况以及扣留、提取被执行人应当履行的义务部分的收入等。被执行人未按执行通知履...查看全文

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，仲裁就是公断，也就是在双方协商不成时由第三方出判断与判定，仲裁程序是具有法律约束力。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断在权利义务...查看全文

法律分析： 劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，劳动仲裁对个人是不会有不利影响的。但若是鼓励虚构事实，企图使用人单位名誉受损而申请仲裁的，会要承担一定的法律责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：劳动仲裁对个人的影响 1、发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁; 网 2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会...查看全文

法律分析：一、法定代表人变更对仲裁有影响吗劳动者申请劳动仲裁期间法人变更的，是不影响劳动者申请劳动仲裁的。法人仅仅是代表公司，主体依然是公司，由变更后的法人承担责任。二、如何申请劳动仲裁劳动仲裁...查看全文

仲裁申请对法人是否有影响取决于申请仲裁的原因以及是否能够赢得仲裁。仲裁结果通常不是最终的案件审理结果。如果申请仲裁的内容比较严重且是长期广泛的违法行为,比如未按时缴纳社会保险费、未支付加班费、未提供带薪年假等,仲裁同时建议劳动监察...查看全文

劳动仲裁对法人的后果是，如果企业拒不执行，法院可以冻结其财产、资产和银行账户，并可能拘留企业法人。严重情况下，不仅会损害企业商业信誉，还可能构成犯罪。不服劳动仲裁的起诉时间根据具体争议类型而定。劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，当...查看全文

公司被执行，法定代表人需协助调查、接受谈话，申报公司财产。还可能被列入限制高消费名单、限制出境，承担刑事责任的风险。...查看全文

法律分析：劳动仲裁强制执行的时间：劳动争议仲裁裁决之后，一方当事人在裁决规定的期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十...查看全文

根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条，仲裁裁决生效后，单位不履行义务时，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后，会采取相应的强制执行措施，一般会在立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的...查看全文

法律分析:有强制执行的权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因...查看全文

如何对劳动仲裁申请强制执行 劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁...查看全文

劳动仲裁裁决一方当事人未履行的，另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行。强制执行申请书包含以下内容：申请人和被执行人基本信息；执行事由；执行目的；事实与理由；最后申请人签字盖章。...查看全文

法律分析：一、对劳动仲裁不执行的,劳动者向谁请求强制执行劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行...查看全文

劳动仲裁裁决如何申请法院强制执行劳动仲裁对公司有以下影响： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。 一、首先，仲裁...查看全文

法律分析： 劳动者和用人单位在领取裁决书之日起15日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 发生法律效...查看全文

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不...查看全文