没有签合同在公司上班可以拿到工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在娱乐公司上班没签合同有工资吗

在公司上班没签合同,公司要辞退怎么办根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动者要求支付其工资报酬的二倍。如果你在娱乐公司上班，但是没有签订劳动合同，那么你可...查看全文

问如果上班可以签合同可以拿到工资吗

答

一、如果上班可以签合同可以拿到工资吗上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一...查看全文

问去公司上班没签合同能不能拿工资

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去公司上班没签合同可以拿工资。用人单位不及时与职工订立合同的，每月应向劳动者支付2倍的工资。根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动...查看全文

问在公司上班没有签劳动合同可以告公司吗

答

上班没有签合同可以告公司吗如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险： 1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用...查看全文

问在小公司上班没签合同可以告吗?

答

在小公司上班没签合同可以告。公司不和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁的事不服，可以在法院进行起诉，公司不主动签订劳动合同，或者拒绝签订劳动合同，需要对员工进行赔偿。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳...查看全文

问上班没有签合同可以告公司吗

答

法律分析：一、上班没有签合同可以告公司吗？如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未...查看全文

问上班没有签合同可以告公司吗

答

上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委...查看全文

问上班没有签合同可以告公司吗？

答

律师分析：上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳...查看全文

问没有签合同上班，可以告公司吗？

答

如果员工没有签订合同,公司不能以此为由不给予员工相应的权益。如果员工在公司试工期间受到不公平待遇或其他事项,公司也不能以此为由损害员工的权益。已建立劳动关系,但尚未订立书面劳动合同的员工,应在自用工之日起一个月内与公司订立书面劳动...查看全文

问上班没有签合同可以告公司吗

答

法律分析：上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳...查看全文

问拿到offer没签合同,上了半个月班有工资吗

答

法律分析：一、拿到offer没签合同,上了半个月班有工资吗1、没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的，则应在一个月内及时签订;打算解...查看全文

问没有签合同上了半个月班直接走了可以拿到工资吗

答

上了几个月班，老板压了半个月今天不做，她上个月这个月不发没有签合同上了半个月班直接走了可以拿到工资。老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依...查看全文

问合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资

答

法律分析：1、合同到期公司没续签还在继续上班是有二倍工资的。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。 4、法律依...查看全文

问合同到期公司没有续签还在上班合法吗

答

法律分析：合同到期后用人单位不续签，并且没有提出相关的解决方案，员工人在公司继续上班的，公司应按照原有的工资水平向员工支付，如果一个月之后工资还是没有需签劳动合同，员工可要求双倍的工资，员工如果想要辞职的话应该提前一个月向公司申...查看全文

问合同到期公司没有续签还在上班合法吗

答

法律分析：合同到期后用人单位不续签，并且没有提出相关的解决方案，员工人在公司继续上班的，公司应按照原有的工资水平向员工支付，如果一个月之后工资还是没有需签劳动合同，员工可要求双倍的工资，员工如果想要辞职的话应该提前一个月向...查看全文

问合同到期公司没有续签还在上班合法吗

答

问合同到期了没有续签还在上班有工资吗

答

合同到期没续签还在上班怎么办劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续上班的，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，...查看全文

问刚去公司上了六天班自离也没签合同，梦拿到工资吗？

答

半个月后仍未签订劳动合同的员工，公司需一次性付清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资吗

答

法律分析:没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资吗？

答

律师分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文