法律分析：酒店被套烫了烟洞一般赔几百块钱。和经理协商解决就行，正常应该是床单的市场价，高于这个价格就是不合理的，没有法律效力的如果客人在酒店内把床单烫毁了，需要先与酒店联系，协商解决办法。一般而言，酒店在入住前会对客人签署一份入住...查看全文

烟酒店门头有烟字违法。国务院和省、自治区、直辖市的烟草专卖行政主管部门职责及领导体制，依照《烟草专卖法》第四条的规定执行。设有烟草专卖行政主管部门的市、县，由市、县烟草专卖行政主管部门主管本行政区内的烟草专卖工作，受上一级烟草专卖...查看全文

酒店婚礼合同违约的责任是:支付违约金、赔偿损失、追究法律责任等，酒店婚礼合同的签订，是需要由双方协商达成一致意见后来进行处理，而对于存在一方违约的，显然是需要承担上述违约责任的。 一、酒店婚...查看全文

酒店违约责任应根据当事人约定承担，如无约定或约定不明确，受损害方可根据《民法典》第五百一十条选择合理追求修理、重作、更换、退货、减价或赔偿等违约责任。...查看全文

销售假烟的法律责任根据销售金额确定。销售金额达到5万元以上构成犯罪，可判刑并处罚金；销售金额不满5万元属违法行为，可受到行政处罚。行政处罚包括责令停止销售、没收违法所得、罚款并公开销毁。刑事责任根据销售金额不同，可处以不同刑期和罚...查看全文

我国鼓励和扶持创业，越来越多的群众选择自主创业，烟酒是老百姓生活所需极大地消耗品，亲朋好友聚会、拜访领导都是最佳选择，所以经营烟酒商店是一个不错的选择，但是经营烟酒生意是需要办理营业执照的，那么烟酒商店营业执照怎么办理呢? 一、烟...查看全文

法律分析： 住酒店被杀酒店的赔偿：对于酒店如果没有尽到安保义务那么是需要承担的相应的赔偿责任的，反之则不需要。受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲...查看全文

律师分析： 没有造成人身财产损失一般不能要求赔偿，可以要求酒店重新打扫卫生，或者换房间入住，也可以直接向当地卫生局及卫生监督所进行投诉或举报；如果造成了人身财产损失，可以要求赔偿医药费、误工费、房费和由此产生的费用。 【法律依据...查看全文

法律分析： 住酒店过敏的，被侵权人可以保存好相关证据材料，向法院起诉处理。住酒店过敏是因为酒店未尽到安全保障义务，酒店应当承担侵权责任，对被侵权人的人身损害承担赔偿责任。 法律依据 《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十八条 ...查看全文

烟酒店转让协议需包含： 一、确认基本信息的真实性与有效性。 二、交易金额及付款方式的约定。 三、附属设施可依据"三要三不要"的原则。 四、签字及联系方式，合同需要买卖双方本人签字，并尽量多留存电话，留存住址或可以邮寄到的联系地址，...查看全文

律师分析： 1、申请：申请企业或个人可以通过两种途径提交申请：（一）可以到经营场所所在地的烟草专卖局办证厅直接递交《烟草专卖零售许可证申请(换证)审批表》及其他申请材料；（二）可以通过登陆系统，在“网上办公”栏目直接进行网上申请。...查看全文

法律分析：吐在地毯上对地毯造成了污染，要么进行赔偿将地毯带走，要么支付清洁费用，酒店这么要求并无不合理之处。 法律依据： 《民法典》第一千一百六十五条　 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定...查看全文

酒店停电索赔规定分析：根据我国法律实践，酒店停电索赔困难且无明确赔偿标准。停电原因关键，电力部门停电难索赔，酒店内部问题可索赔。住客可退房解除合同要求退款，其他索赔无法律依据。需注意：1、明确停电是否不可抗力，线路问题非不可抗力，...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...查看全文

现在时代上的互联网运用普及到了生活的方方面面了，包括酒店的预订都基本是靠互联网来操作，传统的订房模式被取代，如果是网络预定酒店之后没有办法入住的话是可以找商家索赔的。那么，酒店无法入住怎么赔偿?下面就跟着一起来了解一下吧。一、...查看全文

法律分析： 酒店遣散员工符合违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反酒店纪律，酒店不需要支付补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...查看全文

住酒店受伤了怎么赔偿      1、那么此时你因为宾馆的设施造成损害了，有权利按照民事法律要求人身损害赔偿，赔偿范围按照人身赔偿解释的规定，包括:医疗费、误工费...查看全文

法律分析：损坏宾馆财物，并非都是全额赔 首先，在进行物品赔偿时，应该遵循物品的损坏程度、物品的使用年限等多方面进行评估来定赔偿价格，单凭一张赔偿价格表是没有依据的，赔偿金额不能由酒店单方面确定。 其次，在赔偿时，应该对具体...查看全文

师解答 酒店开除员工的赔偿：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

在酒店摔倒受伤，酒店负民事责任，前提是酒店没有提供相应范围内的安全保障义务。若是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任，酒店未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。酒店赔偿的前提是有过错。要根据实际情况进行确定:...查看全文