法律分析：拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据...查看全文

拖欠工资补偿金标准：劳动保障行政部门责令用人单位支付工资，逾期不支付按应付金额50%以上1倍以下计算，加付赔偿金。公司拖欠工资法律责任：接受劳动行政部门处罚，加付赔偿金；接受人社部门处罚，公示“黑名单”；接受住建部门和市场监管部门...查看全文

公司拖欠工资强制执行时，一般情况下应起诉公司而非法人。法院可采取执行措施，查封、扣押、冻结、拍卖公司财产。若有证据证明股东转移财产，可要求股东承担连带责任。对于拖欠工资问题，可与单位协商，若协商不成可投诉、申请仲裁或提起诉讼。劳动...查看全文

欠发工资有下列解决途径： 到社会保障局内的劳动监察部门投诉。 申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。 向法院申请支付令。 向法院提起诉讼。 欠农民工工资薪问题怎么解决 根据...查看全文

劳动法拖欠工资规定分析：根据《劳动法》第50条，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。根据《劳动合同法》第85条，违反规定的用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。...查看全文

通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以追讨被拖欠的工资。根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位无正当理由拖欠工资属于无故拖欠，劳动者有权要求单位支付拖欠工资并加付赔偿金。除非遇到自然灾害等特殊情况，其他情况...查看全文

个人拖欠工资应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可进行诉讼。拖欠工资需确认劳动关系，与单位协商或投诉劳动局，可请律师打官司。根据规定，工资必须按约定日期支付，逾期即属无故拖欠。遇特殊情况可延期支付，但需工会同意。...查看全文

拖欠农民工工资可申请劳动仲裁，要求支付工资。法律规定，用人单位克扣、拖欠工资、拒不支付加班工资或低于最低工资标准，可被责令支付工资和赔偿金。处理方法包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁等。没有工资表的情况下，可先协商支付，若不成可投...查看全文

法律分析:欠发工资有下列解决途径:与用人单位进行协商；及时向劳动行政部门举报或者投诉；申请调解组织进行调解；依法向仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

拖欠运费解决途径如下：拖欠运费先协商，协商不成可以带齐手里的证据去法院起诉，准备好相关证据，身份证明，起诉状到法院起诉即可。...查看全文

家政市场中保姆与拖欠工资形成不同法律关系，具体应对方法需根据不同情况分析：1.与家政公司签订劳动合同，可与单位协商、调解，或向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁；2.通过中介公司直接到雇主家劳动，形成劳务关系或服务合同关系，可搜集证据...查看全文

用人单位拖欠工资如何维权？劳动者可通过劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会要求支付工资，包括双倍工资和经济补偿金。个人工作的劳动报酬纠纷可直接起诉老板。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，劳动者有权获得工资，用人单位不得拖欠或扣留...查看全文

劳动者在工资支付方面遭到侵害时，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，并在不满意仲裁结果时向法院起诉。根据国家规定，劳动者在仲裁或诉讼过程中，可以要求除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。劳动行政部门有权监察用...查看全文

劳动者投诉单位违法行为，需提供劳动关系证据，根据《中华人民共和国实施条例》规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付两倍工资并补订合同；单位拖欠工资或其他费用，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门将依法处理。...查看全文

拖欠工资赔偿金的赔偿标准为用人单位逾期不支付劳动者工资到按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金，具体金额由劳动行政部门确定，拖欠工资的劳动法规定员工可解除合同并获得补偿金，可向法院申请支付令，欠薪可打12...查看全文

拖欠工资可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决，仲裁时效为一年。劳动者需收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位有责任保存支付工资凭证。劳动者提出已履行劳动义务的证据且用人单位无法证明支付工资时，应支持劳动者的主张。...查看全文

劳动仲裁流程包括：提出申请并提交申请书、等待通知开庭、参加庭审、劳动仲裁审结。没有签订劳动合同，可通过应聘登记表、工作证件、工资单等证据证明劳动关系。...查看全文

劳动者拖欠工资可以直接起诉，起诉方式有书面和口头两种。起诉状应包括当事人情况、诉讼请求、事实与理由、证据和证人信息。起诉状需提供证据证明，包括书证、物证和证人证言。人民法院应及时登记立案并告知补充材料要求。...查看全文

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等方式维权，依据《工资支付暂行条例》第九条，用人单位解除或终止劳动合同时应一次付清工资。...查看全文

法律解析： 1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位...查看全文