公司加班严重可以匿名举报吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司加班严重可以匿名举报吗

答

法律分析：一、公司加班严重可以匿名举报吗1、公司加班严重可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法...查看全文

问公司加班严重可以匿名举报嘛

答

可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方法举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处置。二、直接带上相...查看全文

问公司加班严重可以匿名举报么

答

可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下形式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相...查看全文

问是否可以匿名举报公司严重的加班问题？

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匿名举报公司严重加班，劳动保障部门会进行调查。法律规定，用人单位不得强迫劳动者加班，应支付加班费。匿名举报不会被公司查到，可以向劳动部门投诉，保密。如果公司强迫加班造成损害，劳动者可要求赔偿。...查看全文

问公司严重加班可以举报吗

答

法律分析：一、公司严重加班可以举报吗1、公司严重加班可以举报，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法律...查看全文

问匿名举报公司加班

答

法律分析：1、公司加班严重可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗

答

法律解析：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗

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匿名举报公司强制加班合法有效。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下最多延长三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗？

答

律师分析：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗？

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法律解析：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗

答

法律分析:公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。法律依据:《中华人民...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班嘛？

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律师解答：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问怎样匿名举报公司加班

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法律分析：一、怎样匿名举报公司加班匿名举报公司强制加班的举报方式如下：1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；2...查看全文

问怎么举报公司加班严重

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过年公司强制加班违法吗,怎么举报劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。《劳动保障监察条例》第九条的规定...查看全文

问如何举报公司加班严重

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用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动...查看全文

问如何举报公司加班严重

答

劳动者加班遭强迫，可向劳动监察部门投诉。可通过信函、填报、电话或网上投诉等方式举报，提供相关证据。《劳动合同法》第80条规定，用人单位违法规章制度，劳动行政部门将责令改正并警告，如造成损害则需赔偿劳动者。...查看全文

问怎么举报公司严重加班

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如何举报公司严重加班及加班费问题的主旨。文章指出，劳动者可以向劳动行政部门举报公司严重加班，并要求公司改正和赔偿损失。同时，文章也说明了公司要求加班没有加班费是违法的，劳动者可以通过协商、拒绝加班或解除劳动合同来维护自己的权益。此...查看全文

问如何举报公司加班严重

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律师分析:用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相...查看全文

问应该举报公司加班严重

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用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下形式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动...查看全文

问如何举报公司加班严重？

答

律师分析：用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资...查看全文