我国法律规定，加班工资应按照不同情形支付，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。具体标准为加班工资不低于正常工资的150%、200%和300%。...查看全文

延长工作时间如何支付工资 劳动部《工资支付暂行规定》规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...查看全文

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)也有如下规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付...查看全文

律师分析： 延长工作时间的工资支付具体如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作...查看全文

法律分析:延长工作时间的工资支付:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...查看全文

法律分析:延长工作时间的工资按以下规定支付:工作日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之一百五十；休息日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之二百；法定节假日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之三百。...查看全文

法律分析：可以。根据《劳动法》第44条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资： ...查看全文

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于...查看全文

相信大家对自己签订的劳动合同里的内容都是特别的关注的，毕竟关于与自己的切身利益，不能不了解清楚合同里面的一些条例。那么关于自己的工资发放，在合同里也是有明确的规定的。有些朋友问小编劳动合同内工资发放日期怎么填?小编在这里告诉大家该...查看全文

法律解析： 延长工作时间的工资支付具体如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作...查看全文

法律解析： 延长工作时间的工资支付具体如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作...查看全文

律师解答： 我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

法律解析： 我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

法律分析：一、延长工作时间付多少工资？延长工作时间的工资支付标准如下：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳...查看全文

法律分析：延长工作时间付多少工资要分情况。在下班之后延长的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日延长的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日延长的，加班工资不低于百分之三百。...查看全文

法律分析：延长工作时间支付的报酬就是加班费。在下班之后延长的，加班费应该按照工资的百分之一百五十支付。在休息日延长的，加班费应按照工资的百分之两百支付。在法定节假日延长的，加班费应当按照工资的百分之三百支付。...查看全文

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：...查看全文

根据《工资支付暂行规定》规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体工作的工资支付，根据《工...查看全文

按照《劳动法》的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

工伤赔偿内容 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2...查看全文