因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）；
非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资
3、丧葬费标准：因病4000元工(公)5000元4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元人以上的每人月补助190元业户口一人月170人以上的每人月150元。
四川省企业退休人员丧葬费用
律师回答
摘要：社会保险经办机构需按规定收集死亡证明和相关材料，支付一次性抚恤金，并存档证明材料。因工死亡的抚恤金为20个月基本工资，因病死亡的为10个月基本工资。丧葬费标准为因病4000元，因工5000元。遗属生活困难补助费标准为非农户每人月补助210元，业户口每人月补助170元。
延伸阅读
四川省企业退休人员丧葬福利政策调查
四川省企业退休人员丧葬福利政策调查显示，目前该省的企业退休人员在丧葬费用方面存在一定的政策待完善的问题。根据调查结果，虽然企业退休人员享受了一定的丧葬福利待遇，但仍然存在着费用不足、报销流程繁琐等问题。调查显示，部分企业退休人员在丧葬费用报销过程中遇到了困难，需要提供大量的材料和证明，并且报销周期较长。此外，一些退休人员的丧葬费用超出了政策范围，导致个人负担加重。因此，建议相关部门进一步优化退休人员丧葬福利政策，简化报销流程，提高报销效率，确保退休人员在丧葬费用方面能够得到更好的保障和支持。
四川省企业退休人员丧葬福利政策调查显示，目前该省的企业退休人员在丧葬费用方面存在一定的政策待完善的问题。根据调查结果，虽然企业退休人员享受了一定的丧葬福利待遇，但仍然存在着费用不足、报销流程繁琐等问题。调查显示，部分企业退休人员在丧葬费用报销过程中遇到了困难，需要提供大量的材料和证明，并且报销周期较长。此外，一些退休人员的丧葬费用超出了政策范围，导致个人负担加重。因此，建议相关部门进一步优化退休人员丧葬福利政策，简化报销流程，提高报销效率，确保退休人员在丧葬费用方面能够得到更好的保障和支持。
结语：根据上述调查结果显示，四川省企业退休人员在丧葬费用方面的政策存在待完善之处。虽然退休人员享受了一定的丧葬福利待遇，但仍然面临费用不足、报销流程繁琐等问题。为了解决这些困难，建议相关部门进一步优化退休人员丧葬福利政策，简化报销流程，提高报销效率，以确保退休人员在丧葬费用方面得到更好的保障和支持。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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