职务侵占罪不是必须是公司员工，可以是其他单位的人员，只要是用职务的便利侵占单位财物的，那么就可能构成职务侵占罪。
职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
具体是指三种不同身份的自然人：
1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份。
2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。
3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
职务侵占罪必须是公司员工吗？
律师回答
摘要：职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员，无论是股份有限公司的董事、监事，还是经理、部门负责人和其他职员，甚至是集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，只要利用职务便利侵占单位财物，都可能构成职务侵占罪。
延伸阅读
职务侵占罪的适用范围：是否仅限于公司员工？
职务侵占罪的适用范围并不仅限于公司员工。根据法律规定，职务侵占罪是指在担任特定职务期间，以非法占有为目的，侵占、挪用或转移公私财物的行为。虽然该罪名通常与公司员工有关，但并不排除其他职务人员的适用。例如，政府官员、公共机构的工作人员以及非营利组织的职员也可能涉及职务侵占罪。关键是在担任特定职务期间，以非法占有为目的的行为，无论是公司员工还是其他职务人员，都可能构成职务侵占罪。因此，适用范围应该根据具体情况和相关法律规定来确定。
职务侵占罪的适用范围并不仅限于公司员工。根据法律规定，职务侵占罪是指在担任特定职务期间，以非法占有为目的，侵占、挪用或转移公私财物的行为。虽然该罪名通常与公司员工有关，但并不排除其他职务人员的适用。例如，政府官员、公共机构的工作人员以及非营利组织的职员也可能涉及职务侵占罪。关键是在担任特定职务期间，以非法占有为目的的行为，无论是公司员工还是其他职务人员，都可能构成职务侵占罪。因此，适用范围应该根据具体情况和相关法律规定来确定。
结语：职务侵占罪并非仅限于公司员工，其他单位人员亦可能构成该罪。特殊主体包括公司、企业及其他单位的人员。具体而言，包括股份有限公司、有限责任公司的董事、监事（不得具有国家工作人员身份）、公司经理、部门负责人、一般职员和工人，以及集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工、国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。因此，职务侵占罪的适用范围并不仅限于公司员工，具体应根据相关法律规定和具体情况确定。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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